**WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5430-7470 zł/miesiąc netto; 56 000-77 000 UAN; 1350-1850$.
◈ Stawka 30,18 zł netto. Miesięcznie 5430 - 6036 zł netto
◈ Dla studentów do 26 lat: stawka 37,37 zł netto. Miesięcznie 6726 - 7470 zł netto.
◈ Dla wszystkich, którzy samodzielnie wynajmują mieszkanie, dodatek w wysokości +1 zł za godzinę.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca na zmiany, po 10-12 godzin;
◈ Dzień wolny pływający;
◈ Miesięcznie 210 godzin.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ bezpieczny przewóz pasażerów na trasach;
◈ informowanie personelu kontrolnego o występujących trudnościach na trasie (w tym o defektach i uszkodzeniach pojazdu zauważonych podczas jazdy);
◈ obsługa pasażerów.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 650 zł/miesięcznie (od wynagrodzenia);
◈ dla pracowników od 18 do 26 lat (do ustalenia) za samodzielne wynajęcie mieszkania dodatek: 600 zł (lub darmowe zakwaterowanie);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co jest potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ przy zakwaterowaniu pracownik musi wpłacić zaliczkę w wysokości 200 złotych, która jest zwracana po 30 przepracowanych dniach.;
◈ dojazd do pracy: autobusem miejskim (od 18 do 26 lat (do ustalenia) jest dodatek dojazdu - 150 zł).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Wszyscy kandydaci wpłacają zaliczkę na wykonanie niezbędnych dokumentów (kod-95, testy psychologiczne i książeczka zdrowia) w sumie w wysokości 1100 zł.
- za uzyskanie Kod 95 - 950 zł (po przepracowaniu 6 miesięcy pracodawca zwraca te pieniądze w pełni).
- za wykonanie plastikowej karty identyfikacyjnej - 150 zł.
◈ Pomagamy w zapisaniu się na wizytę do lekarza medycyny pracy oraz w organizacji testów psychologicznych (koszt testów od 350 złotych).
◈ Wyjście do pracy z pełnym pakietem dokumentów zajmuje 5-10 dni.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Poznań.
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.