**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
5430-7470 zł/місяць нетто; 56 000-77 000 грн; 1350-1850$.
◈ Ставка 30,18 злотих нетто. На місяць 5430 - 6036 злотих нетто
◈ Для студентів до 26 років: ставка 37,37 zł нетто. На місяць 6726 - 7470 злотих нетто.
◈ Для всіх, хто самостійно орендує житло, доплата у розмірі +1 zł за годину.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Робота по змінах, по 10-12 годин;
◈ Вихідний день плаваючий;
◈ В місяць 210 годин.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ безпечне перевезення пасажирів на маршрутах;
◈ інформування контролюючого персоналу про виникнення труднощів на маршруті (в т.ч. про дефекти та ушкодження транспортного засобу, помічені під час руху);
◈ обслуговування пасажирів.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 650 зл/міс (зі зп);
◈ для працівників від 18 до 26 років (уточнювати) за самостійне орендування житла доплата: 600 зл (або безкоштовне проживання);
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ при заселенні на житло кандидат повинен внести оплату в розмірі 200 злотих, яка повертається після 30 відпрацьованих днів.;
◈ доїзд до роботи: міським автобусом (від 18 до 26 років (уточнювати) є доплата за проїзд - 150 зл).
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Усі кандидати вносять передплату за виготовлення необхідних документів (код-95, психотести та мед. книжка) сумарно у розмірі 1100 zł.
- за отримання Код 95 - 950 zł (після відпрацювання 6-ти місяців роботодавець повертає ці кошти у повному розмірі).
- за виготовлення пластикової картки посвідчення - 150 zł.
◈ Допомогаємо у записі на прийом до лікаря з медицини праці та в організації психотестів (вартість тестів від 350 злотих).
◈ Вихід на роботу з повним пакетом документів займає 5-10 днів.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ м. Poznań.
Всі вакансії від "Manager Personal Work Дарья" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 6.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.