Разнорабочие на производство замороженных овощей и фруктов
- 4000 zł (złotych)
- Polska (Kalisz)
Место работы - Kalisz
Зарплата - 14 злотых/час нетто (на руки)
График работы: 2 смены, понедельник-пятница 6.00-18.00 или 18.00-6.00 по 12 часов в день + субботы 8.00-16.00 по 8 часов. Около 250-300 часов/месяц. При работе по 12 часов присутствует два перерыва.
Обязанности:
Фирма является производителем замороженных овощей и фруктов. Продукция предприятия поставляется для известных фирм на польском рынке.
- переработка замороженных фруктов и овощей на производственной линии,
- укладка и прием замороженного продукта на технологическую линию,
- контроль продукции на линии (например: испорченные овощи нужно выбросить),
- упаковка готовой продукции по пакетам (вес пакета: 450 грамм - 2,5 кг),
- дальнейшая укладка картонов с пакетами продукции на паллету (вес картона:10-25 кг),
- обслуживание автоматической машины по упаковке овощей,- соблюдение правил техники безопасности и поддержание порядка на рабочем месте.
Работа физическая в помещении с температурой от 4 до 15 градусов.
Работодатель обеспечивает теплой одеждой.
Требования к кандидатам:
- желание работать и учиться,
- виза минимум 4 месяца или биометрический паспорт (90 дней)
/Фирма БЕСПЛАТНО предоставляет:
- проживание,
- проезд до работы,
- рабочую одежду и обувь,
- прохождение техники безопасности,
- прохождение медицинского осмотра, сан.книжки (при необходимости),
- русскоязычного координатора,
- пакет мобильного оператора
ПРИМЕЧАНИЕ: Каждый кандидат должен иметь при себе комплект постельного белья (пододеяльник, простыня, наволочка).
*Есть возможность приобрести по месту в ближайшем магазине Pepco.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
