🔊PPL to duża firma logistyczna, która należy do grupy DHL i jest liderem na rynku dostaw przesyłek w Czechach. PPL CZ specjalizuje się w przewozie przesyłek nie tylko w Republice Czeskiej, ale także w całej Europie.
👥 Do pracy w centrum logistycznym PPL w Hradec Králové, potrzebni są mężczyźni.
Stanowisko: operator hubu (ładowacz)
📍 Zakwaterowanie zapewnione jest w Hradec Králové odpłatnie. 💰 4500 KORON/MIES., potrącane z pensji.
Dojazd do pracy i z powrotem autobusami PPL (na koszt firmy)
📊 Graf: tylko zmiany nocne od 19:00 do 3:30
Standardowy dzień pracy 8 godzin + 30 minut przerwy obiadowej (niepłatnej).
🕊 Dni wolne:
Ostatnia zmiana tygodnia zawsze od 19:00 w czwartek do 3:30 w piątek.
Pierwsza zmiana tygodnia zaczyna się w niedzielę wieczorem o 19:00.
📌 Obowiązki: rozładowywanie przesyłek o wadze do 40 kg z samochodów pocztowych i ładowanie ich na taśmociąg.
💰 Wynagrodzenie podstawowe brutto:
35 980 CZK/mies.
Premie naliczane dodatkowo do pensji podstawowej:
+ 10% za zmianę nocną
+ 10% za zmiany weekendowe
Wynagrodzenie faktyczne netto:
200 - 220 CZK/godz., od 31.000 do 33.000 CZK/miesiąc (pod warunkiem przepracowanego pełnego wymiaru godzin), 35000-38000 koron/miesiąc z dodatkowymi godzinami.
ZALICZKA: wypłacana dla nowych pracowników, do momentu wypłaty 1. pensji, 2 razy: 1. raz po 5 przepracowanych zmianach, 2. raz po 15 przepracowanej zmianie. Kwota każdej zaliczki wynosi 2000 czk
💵 Wyżywienie: dopłata na wyżywienie brutto 66 koron/zmiana
Pracownikom zapewnione są obuwie robocze oraz kamizelki, odzież robocza (ciepła z sezonu) i rękawice robocze.
Kontrakt HPP
Wszystkie oferty od "EWL UKRAINA " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 33.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.