PPL в Hradec Králové
- 31000-38000 Kč (Чеські корони)
- Чехія (Градец-Кралове)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Для чоловіків
Для Українців🔊PPL це велика логістична компанія, яка належить до групи DHL і є лідером на ринку доставки посилок у Чехії. PPL CZ спеціалізується на перевезенні посилок не тільки в Чеській Республіці, а й по всій Європі.
👥На роботу в логістичний центр PPL в Hradec Králové, потрібні чоловіки.
Посада: оператор хаба (вантажник)
📍Проживання надається в м. Hradec Králové платно. 💰 4500 КРОН/МЕС, списується із зарплати.
Доїзд до роботи і назад автобусами PPL (за рахунок фірми)
📊Графік: тільки нічні зміни з 19:00 до 3:30
Стандартний робочий день 8 годин + 30 хвилин обідня перерва (не оплачується).
🕊Вихідні дні:
Остання зміна тижня завжди з 19:00 четверга до 3:30 п'ятниці.
Перша зміна тижня починається в неділю ввечері о 19:00.
📌Обязанності: вивантаження посилок вагою до 40кг з поштових фургонів і завантаження їх на транспортувальну стрічку.
💰Зарплата базова брутто:
35 980 CZK/міс
Премії, що нараховуються додатково до основного окладу:
+ 10% нічна зміна
+ 10% зміни вихідного дня
Зарплата фактична нетто:
200 - 220 CZK/год, від 31.000 до 33. 000 CZK/місяць (за умови повного відпрацьованого фонду робочих годин), 35000-38000крон/місяць з додатковими годинами.
АВАНС: виплачується для нових працівників, до моменту виплати 1-ї зарплати, 2 рази: 1-й раз після 5-ти відпрацьованих змін, 2-й раз після 15-ї відпрацьованої зміни. Сума кожного авансу становить 2000 czk
💵Харчування: доплата на харчування брутто 66 крон/зміна
Співробітникам надається робоче взуття та жилетки, робочий одяг (теплий за сезоном) і робочі рукавички.
Контракт HPP
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
