ФАБРИКА ПО ВИГОТОВЛЕННЮ ЗАМКІВ ДЛЯ АВТОМОБІЛЬНИХ ДВЕРЕЙ KIEKERT
- 1500 $
- Republika Czeska (Brno)
3.5ocena
6opiniiOsoba kontaktowaSofia We Work
- Чоловіки, жінки та сімейні пари. Вік до 45 років.
- Зарплата : 104 крон/г – при відпрацьованому місячному фонді годин (від 150 до 170 год); 107 крон/год – при відпрацюванні годин понад фонд (до 200 г/міс); 110 крон/год при відпрацюванні годин понад фонду (201 і більше).
- Графік роботи: три зміни по 8 годин. Чергування змін – по тижнях; нічна – ранкова – денна. Понаднормові години надаються при потребі підприємства.
- Якщо працівник відпрацьовує 230 год/міс – премія, 1500 крон; Якщо працівник відпрацьовує 240 год/міс – премія, 2000 крон; Можуть бути нараховані додаткові премії та бонуси керівництвом фабрики, якщо працівник чудово справляється з роботою і виходить на роботу в державні святкові та вихідні дні.
- Житло: БЕЗКОШТОВНЕ (2-4 людини в кімнаті, парам надається окреме проживання).
- Необхідні документи: Чеська робоча віза.
Додаткова інформація
- Вимагається хороший зір і моторика рук.
- Працівникам суворо забороняється пропускати робочі зміни через неповажні причини. Пропуски караються штрафними санкціями від 500 до 1000 крон. - За одну 8-годинну зміну надається 2 перерви на відпочинок та обід: 10 і 20 хв відповідно.
- Перерви не оплачуються.
- В гуртожитку є всі необхідні умови побуту, в тому числі й інтернет. Гуртожитки знаходяться в 500 метрах від фабрики в місті Пршелоуч і в місті Пардубице.
- З Пардубиц всім працівникам на всі 3 зміни надається безкоштовний транспорт фірмовим автобусом.
- Приклад нарахування зарплати: при відпрацьованих, наприклад 230 год/міс, працівнику буде нараховано: 230*110=25 300 + 1500 (премія) = 26 800 Крон (1050 ЄВРО). При 250 год/міс: (250*110) + 2000 = 29 500 Крон (1130 ЄВРО).
Обов’язки
- Робота полягає в обслуговуванні конвеєру по збору дрібних металевих і пластикових деталей.
- Кожен оператор проводить конкретні операції по збору строго зазначеної черговості та методом. Робота фізично не складна.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
