Praca dla kobiet w zakładzie Guillin – produkcja i pakowanie opakowań papierowych i plastikowych.
- 24,63 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaPISZ TYLKO NA +380665410128 Viber\WhatsApp\Telegram Nataliia
OPINIE NA STRONIE NIE SĄ CZYTANE!
OTWARTY WYJAZD DLA KOBIET NA NASZE ZAKWATEROWANIE DO 55 LAT NA PROJEKT GUILLIN (!)*
Guillin Polska zajmuje się produkcją i pakowaniem opakowań papierowych i plastikowych dla żywności.
PRZYJMUJEMY OBYWATELI UKRAINY
(moneybag) umowa zlecenie
◾Stawka 24.63 zł netto - dla osób, które nie przekroczyły progu 30.000 zł brutto dochodu w 2025 roku w Polsce
◾ Stawka 22.03 zł netto - dla osób, które pracowały już w 2025 roku w Polsce i uzyskały łączny dochód powyżej 30.000 zł brutto (jeśli na naszym zakwaterowaniu)
◾Stawka dla studentów 30.50 zł netto
Zakwaterowanie: 550 zł, dodatek za własne zakwaterowanie 200 zł brutto.
*(time)Grafik*: Praca po 12 godzin od 06:00 do 18:00 i od 18:00 do 06:00. Chętni mogą również pracować w sobotę po 8 godzin. Średnia liczba godzin 200
*Odzież (moa) odliczana 150 zł z pierwszej wypłaty, jeśli nie przepracowano 3 miesięcy, jeszcze 150 zł zostanie odliczone z wypłaty.
*(star)Obowiązki:*
Pakowanie naczyń papierowych i plastikowych do pudełek, torebek
Kontrola jakości i ilości produktów w każdym opakowaniu - aby zgadzała się odpowiednia liczba i nie było wad
W zakładzie temperatura 20-25 stopni Celsjusza, brak zapachów, wilgoci
Kandydaci powinni być gotowi na monotonną pracę
Książka sanitarna:
(meds)Sanepid 280 zł jednorazowa opłata odliczana z pierwszej wypłaty pracownika, jeśli nie ma własnego sanepidu, procedura w Warszawie.
(taxi)Transport: Pracownicy chodzą pieszo 2,2 km od zakwaterowania do zakładu. Brak dojazdu z Poznania.
Lokalizacja:
-Niepruszewo -25 km od Poznania
przyjazd na nasze zakwaterowanie
Procedura w Warszawie
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
