Робота для жінок на Guillin виробництво та упаковку паперових і пластикових упаковок.
- 24,63 zł (злотих)
- Польща (Познань)
ПИСАТИ ТІЛЬКИ НА +380665410128 Viber\WhatsApp\Telegram Наталія
ВІДГУКИ НА САЙТІ НЕ ЧИТАЮТЬСЯ!
ВІДКРИТО ПРИЇЗД ДЛЯ ЖІНОК НА НАШ ЖИТЛО ДО 55 РОКІВ НА ПРОЕКТ GUILLIN (!)*
Guillin Polska займається виробництвом та упаковкою паперових та пластикових упаковок для продуктів харчування.
ПРИЙМАЄМО ГРОМАДЯН УКРАЇНИ
(moneybag) umowa zlecenie
◾Ставка 24.63 zł нетто - для людей, які не перевищили поріг 30.000 зл брутто доходу в 2025 році в Польщі
◾ Ставка 22.03 zł нетто - для людей, які вже працювали в 2025 році в Польщі і отримали загальний дохід понад 30.000 зл брутто (якщо на нашому житлі)
◾Ставка для студентів 30.50 zł нетто
Житло: 550 зл, доплата за своє житло 200 зл брутто.
*(time)Графік*: Робота по 12 годин з 06:00 до 18:00 і з 18:00 до 06:00. Бажаючі також можуть працювати в суботу по 8 годин. Середня кількість годин 200
*Одяг (moa) вирахується 150 зл з першої зарплати, якщо не відпрацювати 3 місяці, ще 150 зл вирахується з зарплати.
*(star)Обов'язки:*
Упаковка паперових та пластикових посуду в коробки, пакети
Контроль якості та кількості продукції в кожній упаковці - щоб співпадала потрібна кількість та не було браку
На підприємстві температура 20-25 градусів тепла, відсутні запахи, волога
Кандидати повинні бути готові до монотонної роботи
Санітарна книжка:
(meds)Санепід 280 зл одноразова оплата вираховується з першої зарплати працівника, якщо немає свого санепіду, оформлення в Варшаві.
(taxi)Транспорт: Працівники йдуть пішки 2,2 км від житла до заводу. Доїзду з Познані-НІ.
Локалізація:
-Niepruszewo -25 км від Познані
приїзд на наше житло
Оформлення в Варшаві
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





