Условия оформления:
- официальное оформление с открытием рабочей визы на 1 год
Идёт набор на такие позиции как:
-ресепшен, хостес, уборка, официанты, повара
Требования:
- молодые люди и девушки до 40 лет
- опыт работы не требуется, по причине того, что все утверждённые кандидаты проходят обязательные 2-х недельные оплачиваемые курсы.
- приветственная внешность, умение общаться с людьми, коммуникабельность
Условия работы:
-ставка от 19 дол. в час, плюс большие чаевые/премии
- офиц. оформление с открытием рабочей визы на 2 года
- рабочая неделя 48 часов;
- проживание, питание предоставляется бесплатно ( семейные пары с детьми так же принимаются и селятся отдельно)
- рабочая форма предоставляется работодателем
Наша компания предоставляет:
Дополнительная информация:
Сопровождение на всех этапах: Мы будем на связи с вами от начала процесса и до вашего прибытия на место работы.
Полная прозрачность: Все документы, необходимые для получения визы, будут предоставлены вам для ознакомления.
Фотографии жилья: Мы предоставляем реальные фотографии мест проживания, чтобы вы могли заранее оценить условия.
Гарантия 100%! За более детальной информацией обращайтесь
Работаем с гражданами стран: Россия, Беларусь,Казахстан, Узбекистан, Таджикистан,Кыргыстан.
Для подачи заявки и получения дополнительной информации, свяжитесь с нами по контактным данным ниже.
Ксения Филиппова
WhatsApp: +44 7873 205253
WhatsApp: +44 7766 086014
WhatsApp: +44 7405 812471
Telegram: +44 7529 341441
WhatsApp: +44 7951 586956
Wszystkie oferty od "good.work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.