Kelner w nadmorskim hotelu
- 4600 - 6400 zł (złotych)
- Polska (Świnoujście)
10 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Bezpłatna oferta pracyPraca bezpłatna i legalna!
Stanowisko: Kelner w nadmorskim hotelu.
Obowiązki:
- obsługa gości w restauracji, barze lub kawiarni;
- przyjmowanie gości (powitanie), informowanie o menu i pomoc w wyborze dań i napojów;
- przyjmowanie i wydawanie zamówień;
- wystawianie rachunków i przyjmowanie płatności;
- zapewnienie komfortu gościom, kelner dba również o czystość stolików i otoczenia.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza/karta pobytu;
— mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie;
— preferowane doświadczenie zawodowe;
— konieczna znajomość języka polskiego, pożądana znajomość języka angielskiego i niemieckiego;
— rozwinięte umiejętności komunikacyjne, cierpliwość, znajomość zasad savoir-vivre;
— umiejętność pracy w zespole, organizacja, dyscyplina.
Stawka: 25,70 zł netto na godzinę. Miesięcznie 4620 - 6420 zł netto.
Dla studentów do 26 lat: 31,83 zł netto na godzinę. Miesięcznie 5730 - 7950 zł netto.
Grafik: 6 dni w tygodniu (06:00 - 22:00). Grafik pracy, w tym godziny pracy i dni wolne, uzgadniane z kierownictwem, 180 - 250 godzin miesięcznie.
Dodatkowe informacje: zatrudnienie: Umowa zlecenie.
Bezpłatne śniadania i obiady.
Zakwaterowanie: 600 zł miesięcznie, w pokojach do 3 osób blisko pracy (1 km). Przy zakwaterowaniu kandydat wpłaca kaucję w wysokości 200 zł, która jest zwracana po 30 przepracowanych dniach.
Miejsce pracy: Międzyzdroje (20 km od Świnoujścia).
☎️Numer kontaktowy: Viber / What's App / Telegram +380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.4K
