Pracownik do produkcji warzywnej
Firma została założona w 1983 roku, obecnie światowy lider na rynku świeżych, mrożonych i przetworzonych produktów: owoców i warzyw, kwiatów i roślin. Ponad 9000 pracowników w 27 krajach świata
Działalność firmy: przedsiębiorstwo produkcyjne zajmujące się przetwarzaniem i zamrażaniem warzyw.
Adres: Wojska Polskiego 12, 87-600 Lipno
Wymagania:
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenia
Stawka: 24,60 zł netto/godz. Stawka dla studentów do 26 lat – 30,50 zł brutto.
Wynagrodzenie do 15-go dnia każdego miesiąca.
Grafik pracy: system 4 brygadowy, po 8 godzin na zmianę (4/1, 4/1, 4/2) – 6-14,14-22, 22-6.
Przerwy co 2 godziny: pierwsza przerwa - 10 minut; druga przerwa - 20 minut
Zakwaterowanie:
Zakwaterowanie darmowe, opłata za media 450 zł netto z wynagrodzenia.
Dopłata za własne zakwaterowanie: 150 zł na kartę żywnościową.
Jak dojechać do pracy: w zasięgu pieszego dojścia lub transportem miejskim.
Wyżywienie: darmowe obiady na koszt pracodawcy
Opis obowiązków:
Po przybyciu do pracy pracownicy przebierają się w czystą odzież roboczą, która znajduje się w specjalnym pomieszczeniu. Każdy otrzymuje swój rozmiar stroju i udaje się do szatni, po czym zajmuje swoje miejsce pracy. Przedsiębiorstwo składa się z kilku hal produkcyjnych, z których każda realizuje różne zadania:
Na terenie przedsiębiorstwa znajduje się kilka takich hal, z których każda specjalizuje się w oddzielnych procesach produkcyjnych.
Praca w pomieszczeniu. Mikroklimat na hali zimny i zmienny, pracodawca zapewnia ciepłą odzież. Darmowe obiady na koszt pracodawcy!
Czas pracy naliczany elektronicznie przez odbijanie karty-przepustki.
Pomagamy w uzyskaniu książki sanitarno-epidemiologicznej, koszt – 128 zł.
Odzież robocza jest zapewniona nieodpłatnie – spodnie, koszulka i wygodne buty
_____________________________________________________________________________________________________
Oficjalne zatrudnienie
Wszystkie pytania prosimy kierować (Viber, Telegram, WhatsApp)
Wszystkie oferty od "Mark Rekruter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.