Працівник на виробництво овочевої продукції
Компанія була заснована у 1983 році, зараз світовий лідер на ринку свіжих, заморожених і перероблених продуктів: фруктів та овочів, квітів та рослин. Понад 9000 працівників у 27 країнах світу
Діяльність компанії: виробниче підприємство з переробки та заморожування овочів.
Адреса: Wojska Polskiego 12, 87-600 Lipno
Вимоги:
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa Zlecenia
Ставка: 24.60 злотих нетто/годиною. Ставка для студентів до 26 років – 30,50 злотих брутто.
Зарплата до 15 числа кожного місяця.
Графік роботи: система 4х бригад, по 8 годин на зміну (4/1, 4/1, 4/2) – 6-14, 14-22, 22-6.
Перерви кожні 2 години: перерва - 10 хвилин; друга перерва - 20 хвилин
Проживання:
Проживання безкоштовне, оплата комунальних послуг 450 злотих нетто з зарплати.
Доплата за власне житло: 150 злотих на продуктовій карті.
Як доїхати до роботи: в пішій доступності або міським транспортом.
Харчування: безкоштовні обіди за рахунок роботодавця
Опис обов'язків:
По прибуттю на роботу працівники переодягаються в чистий робочий одяг, який знаходиться в спеціальному приміщенні. Кожен отримує свій розмір форми і прямує до роздягальні, після чого займає своє робоче місце. Підприємство складається з кількох виробничих цехів, кожен з яких виконує різні завдання:
На території підприємства існує кілька таких цехів, кожен з яких спеціалізується на окремих виробничих процесах.
Робота у приміщенні. Мікроклімат у цеху холодний та змінний, роботодавець забезпечує теплий одяг. Безкоштовні обіди за рахунок роботодавця!
Години праці нараховуються електронно за відбиттям карти-пропуска.
Допомагаємо в оформленні сан. епід книги, засоби – 128 злотих.
Робочий одяг надається безкоштовно – штани, футболка та комфортне взуття
_____________________________________________________________________________________________________
Офіційне працевлаштування
З усіх питань звертатися (Viber, Telegram, WhatsApp)
Всі вакансії від "Mark Rekruter" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 13.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.