**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5200 zł/mies. netto; 2000$.
27.50 zł/godz. netto - stawka.
Zaliczki udzielane po 10 przepracowanych dniach;
wynagrodzenie 20 dnia każdego miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc.
**GRAFIK PRACY**
8 lub godz./dzień, 5-6 dni w tygodniu;
możliwość pracy do 16 godzin dziennie (co drugi dzień, 16-8-16-8);
*przy takim grafiku można otrzymywać 7800-9000 zł netto miesięcznie.
*(ale obecnie praca po 8 godz., wkrótce będzie po 16);
dni wolne pływające;
praca na dwie zmiany (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00)
przerwy 20 minut na cztery godziny pracy.
**OBOWIĄZKI**
oznaczanie, ważenie i pakowanie wyrobów cukierniczych (ciastek, ciasteczek, słodyczy);
kontrola jakości;
praca na linii.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
koszty komunalne 650 zł (potrącane z wynagrodzenia);
pracownicy mieszkają w mieszkaniu;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
mieszkanie znajduje się 3 km od fabryki, brak dojazdu.
**DODATKOWE WARUNKI**
Na produkcji w trakcie przerwy obiadowej można jeść gotowe produkty bezpłatnie (wynosić nie wolno).
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie (obuwie bez stalowego noska).
Ubezpieczenie: 100 zł/mies.
Sanepid: Jednorazowo 150 zł - potrącane z wynagrodzenia.
WAŻNE! Pracownik nie powinien mieć długich paznokci i doklejonych rzęs!
**MIEJSCE PRACY**
Międzyrzec Podlaski (140 km od Warszawy) i Radzyń Podlaski (164 km od Warszawy).
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 778
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.