Asystent stolarza
Miejsce pracy - Ełk.
Miejsce formalności - Ełk.
Mężczyźni do 48 lat.
Stawka: 28,00 zł/godz. netto.
Godziny pracy w miesiącu: 180-200.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 600 zł.
Premia 600 zł za pierwszy miesiąc bez absencji.
Zadania:
• Pomoc przy pracy z prasą, piłą i polerką.
• Wykonanie i oczyszczenie elementów, łączenie gotowych części drzwi.
• Praca z maszynami ręcznymi i automatycznymi.
• Kontrola jakości produktów.
• Pakowanie gotowych produktów.
Stawka:
28 zł/godz. netto, dla studentów od 30.50 zł/godz. netto.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu 30 000 zł brutto, dalsze wynagrodzenia są opodatkowane dodatkowym podatkiem, dlatego stawka będzie niższa: 25 zł/godz. netto.
Harmonogram pracy:
Pn.-Pt., na zmiany, możliwość pracy w nadgodzinach.
1 zmiana: 6:00-14:00.
2 zmiana: 14:00-22:00.
Sobota: 6:00-14:00 (jeżeli wymagane produkcją).
Możliwa zmiana nocna.
Godziny pracy w miesiącu:
Średnia ilość godzin w miesiącu - 180-200.
Zakwaterowanie:
600 zł miesięcznie.
Forma zakwaterowania: Dom, 3 osoby w pokoju.
Prosimy o zabranie własnej pościeli.
Dojazd:
Zakwaterowanie 20 minut od zakładu (możliwość dojścia pieszo lub dojazdu autobusem).
Kompensacja za własne zakwaterowanie:
Brak kompensacji.
Odzież robocza i obuwie:
200 zł potrącenia z pierwszej wypłaty.
Badania lekarskie:
200 zł potrącenia z pierwszej wypłaty.
Warunki na zakładzie:
Praca w pomieszczeniu. Jest pokój socjalny: lodówka, czajnik i mikrofalówka.
Wymagania dla kandydata:
• Mężczyźni do 48 lat.
• Minimalne doświadczenie w produkcji stolarskiej.
• Podstawowa znajomość języka polskiego (rozumienie, odpowiadanie).
Wszystkie oferty od "GremiP" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.