Помічник столяра
Місце роботи - Ełk.
Місце оформлення - Ełk.
Чоловіки до 48 років.
Ставка: 28,00 zł/год netto.
Робочих годин на місяць: 180-200.
Щомісячна вартість проживання: 600 zł.
Премія 600 zł перший місяць без пропусків.
Завдання:
• Допомога в роботі на пресі, пильному та полірувальному станку.
• Виготовлення та зачистка деталей, з’єднання готових деталей корпуса дверей.
• Робота з ручними та автоматичними станками.
• Контроль якості продукції.
• Упаковка готової продукції.
Ставка:
28 zł/год netto, для студентів від 30.50 zł/год netto.
Важливо!
Згідно з польським законодавством, після перевищення річного порогу в 30 000 zl brutto, подальші зарплати обкладаються додатковим податком, тому ставка буде нижчою: 25 zł/год netto.
Графік роботи:
Пн.-Пт., позмінно, можна працювати понаднормово.
1 зміна: 6:00-14:00.
2 зміна: 14:00-22:00.
Субота: 6:00-14:00 (за виробничої необхідності).
Можлива нічна зміна.
Робочі години в місяць:
Середня напрацювання в місяць - 180-200 годин.
Проживання:
600 zł на місяць.
Формат житла: будинок, 3 особи в кімнаті.
Прохання брати свою постільну білизну.
Доїзд:
Житло знаходиться 20 хвилин від підприємства (можна пішки, можна під’їхати на автобусі).
Компенсація за своє житло:
Компенсації немає.
Робочий одяг та взуття:
200 zł вирахування з першої зарплати.
Медогляд:
200 zł вирахування з першої зарплати.
Умови на підприємстві:
Робота в приміщенні. Є кімната відпочинку: холодильник, чайник і мікрохвильовка.
Вимоги до кандидата:
• Чоловіки до 48 років.
• Мінімальний досвід роботи на столярному виробництві.
• Мінімальне володіння польською мовою (розуміти, відповідати).
Всі вакансії від "GremiP" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 7.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.