Фасовщик форели на завод "Danforel"
- 2000-2200 €
- Dania (Kopenhaga)
Работа в Дании от завода "Danforel"
Требуются мужчины, женщины в возрасте от 20 до 57 лет
Критерии отбора персонала - без вредных привычек, трудолюбивые, ответственные, с умением работать в коллективе, коллектив на 60 процентов состоит из женщин, приоритет набора женщины и супружеские пары, работать в отдельных цехах, языкового барьера нет, знание языка не требуется
В обязанности работника входит: фасовка, вакумная упаковка, сортировка форели.
Условия работы:
- график: 9 часов рабочий день, Воскресенье выходной.
- Заработная плата: почасовая ставка 10 евро в час, 200-220 часов в месяц, 2000 - 2200 евро чистыми на руки
- + премии - согласовываются + есть авансы
- получение заработной плат на банковскую карту
- Проживание на территории предприятия в оборудованных домиках по два человека (в домике есть все необходимое - вай-фай, душевая кабинка, холодильник, кухня) проживание бесплатное
- Питание на территории завода в обед и вечером (двухразовое) по принципу шведского стола, питание за счет завода и с зарплаты не взимается.
Мы предлагаем вам безопасное, стабильное рабочее место и равные возможности для личностного роста и продвижения по работе. На предприятии созданы лучшие условия труда и материальное обеспечение работника, на предприятии все работники имеют равные права, обязанности, работают в сухих цехах с плюсовай температурой, работа сидячая.
Работать по биометрии + польской рабочей визе категории D
Контракт от 3 до 12 месяцев
За подробной информацией обращайтесь в вайбер, телеграм по номеру +380965547004
Виктория.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.9K





