Фасовщик форели на завод "Danforel"
- 2000-2200 €
- Дания (Копенгаген)
Работа в Дании от завода "Danforel"
Требуются мужчины, женщины в возрасте от 20 до 57 лет
Критерии отбора персонала - без вредных привычек, трудолюбивые, ответственные, с умением работать в коллективе, коллектив на 60 процентов состоит из женщин, приоритет набора женщины и супружеские пары, работать в отдельных цехах, языкового барьера нет, знание языка не требуется
В обязанности работника входит: фасовка, вакумная упаковка, сортировка форели.
Условия работы:
- график: 9 часов рабочий день, Воскресенье выходной.
- Заработная плата: почасовая ставка 10 евро в час, 200-220 часов в месяц, 2000 - 2200 евро чистыми на руки
- + премии - согласовываются + есть авансы
- получение заработной плат на банковскую карту
- Проживание на территории предприятия в оборудованных домиках по два человека (в домике есть все необходимое - вай-фай, душевая кабинка, холодильник, кухня) проживание бесплатное
- Питание на территории завода в обед и вечером (двухразовое) по принципу шведского стола, питание за счет завода и с зарплаты не взимается.
Мы предлагаем вам безопасное, стабильное рабочее место и равные возможности для личностного роста и продвижения по работе. На предприятии созданы лучшие условия труда и материальное обеспечение работника, на предприятии все работники имеют равные права, обязанности, работают в сухих цехах с плюсовай температурой, работа сидячая.
Работать по биометрии + польской рабочей визе категории D
Контракт от 3 до 12 месяцев
За подробной информацией обращайтесь в вайбер, телеграм по номеру +380965547004
Виктория.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 6.9K
