НІДЕРЛАНДСЬКА ФАБРИКА З ПРОДУКЦІЇ ПТИЦІ Умови для кандидатів, які вже перебувають в Польщі або мають відкриту візу: Місце виконання роботи: 3 місяці легальної роботи в Нідерландах . Вимоги: • відкрита віза мінімум 3 місяці • бажання працювати і вчитися Номер песель, вІдпрацьовані 1-2 міс. в Польщі. Ми оформляємо пакет документів для легальної роботи в Нідерландах! • страховка • документ – відрядження • реєстраційні документи для роботи в Нідерландах! Обов'язки: • розбір та патрошіння філетування; • обривання полендвиці (стегенець) • робота на експедиції • контроль якості продукції • важення продукції Умови: • офіційне працевлаштування; • umowa o prace в Нідерландах, яка забезпечує оплачувану відпустку, лікарняний, чітко визначено кількість робочих годин, оплата понаднормових 25% або 50%! • медичне страхування; • ставка – 7,73 євро нетто + 8,33% відпускні + надбавка нідерландська; • 5 днів робочих по 8 - 12 годин, можливість надгодин, денна зміна, оплата еквіваленту за невикористану відпустку в останній виплаті. Якщо працівник працює в суботу, отримує від підприємства – 120 євро • Kава,чай - безкоштовно. • Будинки знаходяться в рекреаційній зоні Poort Van Zeeland для 4 осіб, по 1-2 людини в кімнаті; житло+доїзд в Нідерландах – 496 євро. • місто роботи в Нідерландах - Zevenhuisen. • проїзд Польща-Нідерланди-Польща та проїзд до роботи за рахунок працівника; • опіка координатора • робота в хорошому, стабільному підприємстві; • можливість довготривалого працевлаштування.
За подробной информацией обращайтесь в вайбер, телеграм по номеру +380965547004
Виктория.
Wszystkie oferty od "Сompanyboard" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 18.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.