НІДЕРЛАНДСЬКА ФАБРИКА З ПРОДУКЦІЇ ПТИЦІ Умови для кандидатів, які вже перебувають в Польщі або мають відкриту візу: Місце виконання роботи: 3 місяці легальної роботи в Нідерландах . Вимоги: • відкрита віза мінімум 3 місяці • бажання працювати і вчитися Номер песель, вІдпрацьовані 1-2 міс. в Польщі. Ми оформляємо пакет документів для легальної роботи в Нідерландах! • страховка • документ – відрядження • реєстраційні документи для роботи в Нідерландах! Обов'язки: • розбір та патрошіння філетування; • обривання полендвиці (стегенець) • робота на експедиції • контроль якості продукції • важення продукції Умови: • офіційне працевлаштування; • umowa o prace в Нідерландах, яка забезпечує оплачувану відпустку, лікарняний, чітко визначено кількість робочих годин, оплата понаднормових 25% або 50%! • медичне страхування; • ставка – 7,73 євро нетто + 8,33% відпускні + надбавка нідерландська; • 5 днів робочих по 8 - 12 годин, можливість надгодин, денна зміна, оплата еквіваленту за невикористану відпустку в останній виплаті. Якщо працівник працює в суботу, отримує від підприємства – 120 євро • Kава,чай - безкоштовно. • Будинки знаходяться в рекреаційній зоні Poort Van Zeeland для 4 осіб, по 1-2 людини в кімнаті; житло+доїзд в Нідерландах – 496 євро. • місто роботи в Нідерландах - Zevenhuisen. • проїзд Польща-Нідерланди-Польща та проїзд до роботи за рахунок працівника; • опіка координатора • робота в хорошому, стабільному підприємстві; • можливість довготривалого працевлаштування.
За подробной информацией обращайтесь в вайбер, телеграм по номеру +380965547004
Виктория.
Все вакансии от "Сompanyboard" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 18K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.