Работодатель НЕ делает разрешение для открытия рабочей визы.
Город приезда: Быдгощ ( Bydgoszcz )
Место работы: Быдгощ ( Bydgoszcz )
Требования к кандидату:
Оплата: 11 злотых в час
Проживание: 150 злотых в месяц
График работы: Работа с пн по пт + сб. График устанавливает бригадир, смены бывают с 6:00-16:00, 06:00-18:00, 08:00-18:00, 08:00 -20:00, также возможны ночные смены.
Обязанности: Завод по производству сейфов, металлической мебели, стеллажей, лестниц, ящиков. В обязанности входит вешать легкие металлические элементы на крючки. Линия переносит элементы в камеру окрашивания, a работник снимает с крючков готовый элемент. Линия движется в невысоком темпе. Работник помогает при упаковке элементов в корзины. Упаковка в коробки отдельных элементов. Из элементов получается стеллаж. Один работник составляет картон, следующий — кладет металлические рейки. Добавляет пачки с винтиками, закрывает картон, клеит наклейку на картоне. Собранный картон нужно переставить и обмотать пленкой (процесс физически тяжелее - для мужчин). Физически легкая работа. Питание за свой счет. Температура в помещении около 20-23 градусов. Рабочая одежда выдается бесплатно (при условии что отработает минимум 3 месяца), если проработает меньше чем 3 месяца ,то снимаем с зарплаты 130 злотых. Доезд общественным транспортом, нужно сделать проездной (около 90 злотых в месяц). Медосмотр 80 злотых (высчитывается с первой зарплаты). Приступать к работе можно после обязательного прохождения медосмотра и оформления разрешения на работу (3-4 дня).Оформляем карты побыта после 1-2 месяцев, делаем воевудские разрешения. Курить на территории завода ЗАПРЕЩЕНО! Визы не оформляем.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 681
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.