Працівник складу з інструментами STIHL/зп від 4000зл.
- 1000-1500 $
- Polska (Poznań)
- 03-11-2021
STIHL
Компанія яка є передовим виробником бензопил та інших інструментів для саду.
Більш детально з діяльністю компанії можна ознайомитись на сайті – https://www.stihl.ua/stihl-produkte.aspx
ОБОВ'ЯЗКИ
До основних обов’язків належить підготовка інструментів до відправки (упакування та маркування виробів), а також завантаження та розвантаження автомобілів. Під час роботи працівники використовують підйомники ручного керування (навантажувачі для піддонів).
Перенесення ваги відповідно до норм БХП. Виробничі процеси можуть змінюватись в залежності від потреб на підприємстві. Працівник не має можливості самостійно обирати процес роботи.
УМОВИ:
• Перші 155 годин в місяць – 13.83зл/нетто
• Кожна наступна година понад 155 годин на місяць – 15.58 зл/нетто
такий розрахунок кожен місяць
• графік роботи – з 7:00 – 19:00
( на час карантину робота по 8 - 9 годин - з 7 00 до 16 00)
• 8-12 годин на день, 5-6 днів/тиждень
• 220 – 250 годин/місяць
• зарплата від 15-20 числа кожного місяця без затримок
• можлива робота в нічні зміни
ПРОЖИВАННЯ
• оплата за проживання 6.60 злотих за добу ( в середньому +- 200 злотих) ( буде вираховуватися із зарплати)
• комфортні умови 3-6 осіб в кімнаті,безкоштовний Wi-Fi
• на території заводу є їдальня, роздягальні для працівників
• житло в пішій доступності
• під час роботи роботодавець забезпечує працівників гарячими напоями (кава та чай) на безоплатній основі
ОФОРМЛЕННЯ
• офіційне оформлення по Umowa zlecenia
• працівники проходять медичний огляд та інструктаж з охорони праці
• роботодавець надає новий робочий одяг
• роботодавець виготовляє КАРТИ ПОБИТУ та ВОЄВОДСЬКІ ЗАПРОШЕННЯ
ВИМОГИ
вік 18-35 років
віза від 4-х місяців
задовільний стан здоров’я
МІСЦЕ РОБОТИ
місто Сади (17 км від Познані)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K





