Працівник складу з інструментами STIHL/зп від 4000зл.
- 1000-1500 $
- Польща (Познань)
STIHL
Компанія яка є передовим виробником бензопил та інших інструментів для саду.
Більш детально з діяльністю компанії можна ознайомитись на сайті – https://www.stihl.ua/stihl-produkte.aspx
ОБОВ'ЯЗКИ
До основних обов’язків належить підготовка інструментів до відправки (упакування та маркування виробів), а також завантаження та розвантаження автомобілів. Під час роботи працівники використовують підйомники ручного керування (навантажувачі для піддонів).
Перенесення ваги відповідно до норм БХП. Виробничі процеси можуть змінюватись в залежності від потреб на підприємстві. Працівник не має можливості самостійно обирати процес роботи.
УМОВИ:
• Перші 155 годин в місяць – 13.83зл/нетто
• Кожна наступна година понад 155 годин на місяць – 15.58 зл/нетто
такий розрахунок кожен місяць
• графік роботи – з 7:00 – 19:00
( на час карантину робота по 8 - 9 годин - з 7 00 до 16 00)
• 8-12 годин на день, 5-6 днів/тиждень
• 220 – 250 годин/місяць
• зарплата від 15-20 числа кожного місяця без затримок
• можлива робота в нічні зміни
ПРОЖИВАННЯ
• оплата за проживання 6.60 злотих за добу ( в середньому +- 200 злотих) ( буде вираховуватися із зарплати)
• комфортні умови 3-6 осіб в кімнаті,безкоштовний Wi-Fi
• на території заводу є їдальня, роздягальні для працівників
• житло в пішій доступності
• під час роботи роботодавець забезпечує працівників гарячими напоями (кава та чай) на безоплатній основі
ОФОРМЛЕННЯ
• офіційне оформлення по Umowa zlecenia
• працівники проходять медичний огляд та інструктаж з охорони праці
• роботодавець надає новий робочий одяг
• роботодавець виготовляє КАРТИ ПОБИТУ та ВОЄВОДСЬКІ ЗАПРОШЕННЯ
ВИМОГИ
вік 18-35 років
віза від 4-х місяців
задовільний стан здоров’я
МІСЦЕ РОБОТИ
місто Сади (17 км від Познані)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
