Oferta pracy "Рабочий на автозавод BOSCH DIESEL в Чехию" - Cieplice

Чехия🇨🇿

BOSCHDIESEL.

Завод BOSCH DIESEL s.r.o. в Йиглаве был основан в 1993 году. Компания со 160 сотрудниками в 1994 году постепенно превратилась в крупнейшее в мире предприятие по производству современных и инновационных систем впрыска дизельного топлива Common Rail в рамках Группы Bosch. В настоящее время в компании работает более 4000 сотрудников, и она является одним из крупнейших работодателей и инвесторов в районе Высочина. Компания производит компоненты для системы впрыска дизельного топлива Common Rail на трех заводах в Йиглаве. Основная продукция включает дизельные насосы высокого давления, „баки“ высокого давления и клапаны регулирования давления.

Должность: Оператор монтажа.

Описание работы:

Работа заключается в обслуживании конвейера по сборке мелких металлических и пластовых деталей (в будущем готовое изделие: форсунки, насосы, клапаны). Каждый оператор проводит конкретные операции по сборке в строго указанной очередности и методом. Работа физически не сложная.

Требования:

Ответственность и самостоятельность. Умение быстро и аккуратно работать руками (мотоарика рук). Логическое мышление. Хорошее зрение. Полное среднее образование. Возраст до 50 лет, физическое здоровье, без отклонений (работа на ногах). Работа подходит как мужчинам, так и женщинам. Работникам строго запрещается пропускать рабочие смены по неуважительным причинам.

График работы:

3-х сменный рабочий график. Смены по 8 часов. Предоставляются дополнительные часы по 4 часа в день или полная смена в выходной день. Максимально возможное количество часов в месяц: 220-250.

Зарплата:

Базовая ставка – 136,2 крон/час (брутто). После 67 отработанных рабочих смен, ставка увеличивается на 156,2 кроны/час. Данное условие распространяется и на работников с 3-х месячными визами (при повторном приезде).

Бонусы:

- Доплата за ночную смену: – 30 крон/час,

- Доплата за дневную смену: – 7 крон/час

- Доплата за переработки: – 35% от базовой ставки,

- Доплата за переработки в субботу: – 28% от базовой ставки,

- Доплата за переработки в воскресение: – 38% от базовой ставки

- Доплата за переработки в праздник: – 100% от базовой ставки.

Также компания BOSCH компенсирует всем сотрудникам часть стоимости билета с Украины в Чехию в размере 500 крон/месяц. Итого – 1500 крон за 3 месяца. Данная сумма будет начисляться работникам на карту с заработной платой.

Пример заработной платы в месяц при 230 отработанных часах: (230 (количество часов) * 136,2) + (доплата за ночную смену (примерно 75 часов * 30) = 2,250) + (доплата за дневную смену (примерно 75 часов * 7) = 525) + (доплата за переработки (примерно 70 часов * 35% от базовой ставки) = 3,337) + (доплата за переработки в субботу (например, 15 часов * 28%) = 572) + (доплата за переработки в воскресение (например, 15 часов * 38%) = 776) = ИТОГО: 38,786 крон/месяц (брутто).

После уплаты налогов, чистая зарплата составит 28,803 чистого (1250 долларов).

Заработная плата может отличаться от приведенного примера – в зависимости от бонусной составной.

Работник имеет право на аванс один раз в неделю в размере 1,000 крон.

Жилье:

Жилье предоставляет работодатель в 2-4 местных комнатах, соответствующих санитарным нормам и имеющие все необходимые удобства, в том числе и интернет. Пары живут отдельно.

Стоимость жилья:

- 1000 – 1500 крон/месяц (в зависимости от типа жилья) при отработанном фонде часов.

Стоимость жилья удерживается из заработной платы.

Транспорт:

Общежития находятся в пешей доступности от фабрики. Также все желающие могут приобрести абонемент на общественный транспорт, стоимостью 550 крон.

Рабочая форма и инвентарь:

Работнику выдаются:

- специальная обувь и одежда (бесплатно, при условии отработанных 3 месяцев)

- 1 ключ от шкафчика.

- 1 ID карта для прохода на территорию фабрики.

Питание:

Работнику предлагается льготное разовое питание (за одну отработанную смену) стоимостью 23 кроны (полноценный обед, по выбору).

Дополнительные требования и условия:

Все кандидаты проходят мед осмотр перед началом работы за счет работодателя.

Каждый кандидат обязан заполнить небольшую анкету, в которой важными пунктами будут являться:

- несудимость,

- ношение очков,

- размер обуви.

+380500555770