💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia pensja:
4900-7100 zł/mies netto; 54 000-78 000 грн; 1300-1900$.
◈ 23,82 zł/godz netto - stawka (do 168 godzin miesięcznie);
◈ lub 22,03 zł na godzinę + 300 zł netto od 168 godz/miesiąc (ulga podatkowa Pit-2)/ 22,03 zł netto/godz (bez podpisania ulgi podatkowej PIT-2);
◈ 30,50 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy uzyskać).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Zmiany: 06:00 - 18:00/18:00 - 06:00.
◈ Praca zgodnie z grafikiem, dzień wolny ustala pracodawca.
◈ Dużo godzin pracy, można pracować po 350 godzin miesięcznie.
📜 **OBOWIĄZKI**
Praca na dwóch procesach.
◈ produkcja słodyczy;
◈ kontrola jakości, sortowanie, pakowanie i paletyzacja.
Praca nieskomplikowana, głównie manualna, nie wymaga specjalnych umiejętności.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 500 zł/mies.;
◈ Amortyzacja mieszkania: potrącana z 2. i 3. wypłaty — po 150 zł.
◈ Pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ Pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ Jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ Darmowy dojazd do pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza i obuwie - za darmo.
◈ Na fabryce zabronione jest noszenie biżuterii, długiego manicure, sztucznych rzęs.
◈ Należy mieć ze sobą komplet pościeli (poszwa, prześcieradło, poszewka). Pościel można kupić na miejscu, w najbliższym sklepie Pepco.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Dobre Miasto (25 km od Olsztyna).
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 746
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.