Працівник на виробництво та пакування цукерок
- 1900 $
- Польща (Варшава)
9 підписників💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
4900-7100 зл/міс нетто; 54 000-78 000 грн; 1300-1900$.
◈ 23,82 зл/год нетто - ставка (до 168 годин на місяць);
◈ або 22,03 зл на годину + 300 зл netto від 168 год/місяць (Pit-2 податкова пільга)/ 22,03 зл. нетто/год. (без підписання податкової пільги PIT-2);
◈ 30,50 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Зміни: 06:00 - 18:00/18:00 - 06:00.
◈ Робота за графіком, вихідний встановлюється роботодавцем.
◈ Робочих годин дуже багато, можна працювати по 350 годин на місяць.
📜 **ОБОВ’ЯЗКИ**
Робота на двох процесах.
◈ виробництво солодощів;
◈ перевірка на якість, сортування, пакування та стикування.
Робота не складна, більше мануальна, не вимагає спеціальних навичок.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 500 зл/міс;
◈ Амортизація житла: вираховується з 2-ї та 3-ї зарплат — по 150 зл.
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ безкоштовний доїзд до роботи.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Робочий одяг і взуття - безкоштовно.
◈ На фабриці заборонено носити біжутерію, довгий манікюр, накладні вії.
◈ Необхідно мати при собі комплект постільної білизни (підодіяльник, простирадло, наволочка). Постільну білизну можна придбати за місцем, в найближчому магазині Pepco.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Dobre Miasto (25 km od Olsztyn).
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
