Компанія Linde 2х - річна робоча карта
- 159-170 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Pilzno)
Компанія Linde/ KION group - один із провідних світових лідерів з виробництва вилочних погрузчиків
Требования:
- робота на монтажних лініях; контроль якості продукції
- чоловіки до 50 років;
- мати попередній досвід роботи на таких посадах як: автомеханік, ремонтник, механік сільгосптехніки та інше;
- досвід роботи в машинобудуванні буде великою перевагою;
- збірка деталей для навантажувачів, вміти працювати відповідно до робочої інструкції;
- старанність, відповідальність, працездатність.
Где работать?
- Stříbro, Чеська Республіка
Условия работы:
- ГРАФІК РОБОТИ:
Робота в 3 зміни (рання - денна- нічна)
Стандартний робочий час: 7,5 годин /зміна + 30 хвилин перерва на обід.
Можливі понаднормові години - 30-35 годин/ місяць, які оплачуються +35 % додатково - Оплата: 159-170 Kč год/ чистими. 900-1100€ чистими / місяць + премії *4 770 Kč
➕ 4 Kč/год - доплата за другу зміну;
➕35% - за понаднормову роботу;
➕10% - за нічні зміни;
➕10% - робота у вихідні дні;
➕100% - робота в державне свято
*Премія виплачується повністю, зменшується тільки у разі порушеньЦе початкова оплата за стандартний робочий час, поступове підвищення зарплати залежить від досвіду і якості роботи працівника.
- ХАРЧУВАННЯ: Безкоштовний обід на ранковій зміні та вечеря на вечірній зміні. На нічній зміні не працює буфет, але персонал отримує талони на харчування у розмірі 80 Kč/зміна).
- ПРОЖИВАННЯ забезпечується та оплачується компанією протягом пів року, потім працівник оплачує житло самостійно.
- ТРАНСПОРТ на роботу - безкоштовно
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K





