Szukamy nie tylko rekrutera, ale osoby, która potrafi wyczuć zespół i rozwijać go - nawet na odległość. Jeśli chcesz pracować w środowisku, gdzie wszystko jest dynamiczne i nie szablonowe, czytaj dalej.
📌 Twoja strefa odpowiedzialności:
— Wyszukiwanie i wsparcie nowych pracowników (zgodnie z wewnętrznymi standardami);
— Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i współpraca z liderami zespołów;
— Adaptacja nowych członków: od pierwszego „cześć” do zaangażowania w procesy robocze;
— Udział w życiu zespołu: wsparcie zaangażowania, tworzenie wytycznych, organizowanie mini-aktywności.
💼 Warunki:
— Praca zdalna z dowolnego miejsca w Europie lub WNP;
— Na życzenie - można przejść do jednego z naszych biur (Europa);
— Nowoczesne narzędzia (Notion, Discord, Trello i inne);
— Program wewnętrznego rozwoju: szkolenia, mentoring, plan kariery.
👀 Idealny kandydat:
— Ma przynajmniej 1 rok doświadczenia w HR lub aktywnie się uczy i zdobywa praktykę;
— Posiada umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej (rosyjski - obowiązkowo, angielski - dodatkowy atut);
— Nie boi się platform cyfrowych i niestandardowych zadań.
📲 Kontakt: HRFomin
Wszystkie oferty od "LeverX Group SAP" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.