Pracownik firmy logistycznej PPL
PPL to duża firma logistyczna, która należy do grupy DHL i jest liderem na rynku dostarczania paczek w Czechach.
KRÓTKO O PODSTAWOWYCH INFORMACJACH
Wynagrodzenie 28 900 CZK/brutto;
Faktyczna płaca netto od 31 000 do 35 000 koron/miesiąc; 1220-1400 euro netto;
Praca po 8 godzin (tylko nocne zmiany), 5 dni w tygodniu;
Dla mężczyzn i par do 50 lat;
Czysta bio/czeska wiza;
Oficjalne zatrudnienie;
Mieszkanie bezpłatne;
Říčany, depo PPL 98, 20 km od Pragi.
WYNAGRODZENIE:
Podstawowa stawka brutto 28 900 CZK/miesiąc (172,2 CZK/rok);
10% za nocne zmiany;
10% za zmiany w weekend;
20% bonus za wyniki (wypłacany automatycznie);
Faktyczna płaca netto od 31 000 do 35 000 koron/miesiąc; 1220-1400 euro netto;
Zaliczki:
1. raz po 5 zmianach: 2 000 koron
2. raz po 15 zmianach: 2 000 koron
Bonusy:
Bony na posiłki = 120 koron/zmianka (55% opłaca agencja, 45% odliczane z wynagrodzenia);
Urlop: 25 dni ️ (po 20 dniach można wziąć jeszcze 5).
GRAFIK PRACY:
Grafik: tylko nocne zmiany od 19:00 do 3:30.
Standardowy dzień pracy 8 godzin + 30 minut przerwy na lunch (nieopłacana).
Ostatnia zmiana w niedzielę zawsze od 19:00 w piątek do 3:30 w sobotę, pierwsza zmiana w niedzielę zaczyna się w poniedziałek wieczorem o 19:00
Czyli praca 5 dni w tygodniu.
160 godzin roboczych miesięcznie, mogą być dodatkowe godziny w gorącym sezonie.
OBOWIĄZKI:
Pracownicy zajmują się rozładowywaniem paczek o wadze do 40 kg z furgonów pocztowych i ich ładowaniem na taśmę transportową.
MIESZKANIE:
bezpłatne w Pradze lub obrzeżach (Ríčany);
zorganizowano bezpłatny transport z/do stacji metra Roztyly (Praha 11-Chodov) do/z miejsca pracy. Transfer z Říčany płatny (30-60 koron w jedną stronę).
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
pary mieszkają osobno
MIEJSCE PRACY
Říčany, depo PPL 98, 20 km od Pragi.
Wszystkie oferty od "Personal Work Павло" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.