Zatrudnienie pracowników w fabryce herbaty Greenfield, marki handlowej należącej obecnie do firmy „Orimi Trade”. Praca przy pakowaniu i sortowaniu gotowych produktów.
Wynagrodzenie:
Miesięcznie w złotych (od 66 000 UAH)
Stawka za godzinę - 26,60 zł netto;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 31,54 zł netto
Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
5-6 dni pracy + 1 dzień wolny do wyboru;
2-3 zmiany po 8-12 godzin;
Zmiana nocna na życzenie od 22:00 do 6:00 (wyższe wynagrodzenie);
Dodatkowe godziny według życzenia;
Co 2 godziny jest przerwa + obiad
Obowiązki: Specyfika pracy związana z zautomatyzowanym procesem produkcyjnym + pakowaniem, oznakowaniem i umieszczaniem daty na gotowych produktach + przygotowanie do wysyłki do magazynu. Sortowanie i wstępne ważenie produktów herbacianych w opakowaniach.
Zalety: Praca fizycznie NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane. Czyste, komfortowe warunki pracy, w magazynie ciepło. Są procesy siedzące.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie ze wszystkimi gwarancjami.
Przedłużenie stosunku pracy na karcie pobytu możliwe po drugim miesiącu pracy
Ubezpieczenie medyczne pokrywane przez firmę
Bezpłatnie dostarczana odzież robocza (obuwie własne zamkniętego typu)
Zakwaterowanie:
Komfortowe mieszkanie zapewnia pracodawca.
W pokojach mieszka 2-4 osoby. (mężczyźni / kobiety oddzielnie)
Obecnie do pracy przyjmowane są również pary (dla par zapewniany jest oddzielny pokój na 2 pary, na różne zmiany)
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 724
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.