Obowiązki:
Kompletowanie i układanie towarów sprzedawanych w supermarketach na paletach: chipsy, produkty mleczne, napoje, kasze, warzywa itp.
Dla ułatwienia pracy przemieszczanie się po magazynie odbywa się za pomocą elektrycznego wózka.
Będziecie pracować używając skanera i systemu głosowego (system VOICE - wydaje polecenia głosowe, wskazujące rząd i półkę, do której należy się udać i z której należy zabrać towar).
Towar znajduje się tylko na dolnych półkach. Po zebraniu zamówienia pracownik owija paletę folią stretch i przewozi ją na elektrycznym wózku w wskazane miejsce.
Doświadczenie nie jest wymagane. Brygadziści i koordynatorzy mówią po ukraińsku i rosyjsku, na miejscu szkolą pracowników w prawidłowym kompletowaniu towaru, obsłudze wózka i pracy z systemem głosowym.
Praca w różnych warunkach temperaturowych:
Słodycze, cukier, alkohol, papierosy itp. (+16 / +20 °C),
Świeże: produkty mleczne, warzywa, owoce (+2 / +3 °C). Przy pracy w tym dziale pracownikowi zapewniany jest gorący zupa na obiad.
Nasi pracownicy nie pracują w komorach mroźniczych.
Nagrody: od 150 do 1000 zł/miesiąc - za efektywność.
Harmonogram pracy:
Zmiany po 8 - 12 godzin/dzień, 5-6 dni w tygodniu. Praca na trzy zmiany:
1 - od 6:00,
2 - od 14:00,
3 - od 22:00.
Zakwaterowanie:
Zapewniamy mieszkanie dla pracowników, pokoje dla 3-4 osób (w zależności od wielkości pokoju) maksymalnie 5 osób, pary mieszkają po 1-2 osoby (w zależności od dostępności wolnych miejsc). Hostel znajduje się niedaleko miasta.
Jeśli pracownik wynajmuje własne mieszkanie, stawka + 1 zł/godzinę.
Wymagania:
Pracownicy muszą posiadać świadectwo zdrowia i wyniki testu na salmonellę oraz certyfikat na obsługę elektrycznego wózka:
- Świadectwo zdrowia: 100 zł,
- Testy na salmonellę: 250 zł,
- Certyfikat na elektryczny wózek:: 300 zł,
- Odzież robocza: 275 zł,
Jest możliwość potrącenia z wynagrodzenia.
Pisz na Viber/Telegram.
Wszystkie oferty od "ArtTime Group Praca" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.