Magazyn-sklep markowej odzieży i akcesoriów dla całej Europy.
Adres i miasto pracy: 62-020 Swarzędz
Stanowisko: Pakowacz na magazynie odzieży.
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24,60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30,50 netto/godz.
Premie za wykonanie normy. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
System premiowy, za pracę:
10% powyżej normy – 25,43 netto/godz
20% powyżej normy – 26,24 netto/godz
30% powyżej normy – 27,05 netto/godz
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, w 2 zmiany (06-18 / 18-06). Weekend - ruchome. W miesiącu 200-280 godzin.
Przerwy - przy zmianie 8 godzin - 1 na 30 minut. Przy zmianie 12 godzin - 1 na 30 minut, 1 na 15 minut. Przy wyprzedażach, tylko 2 po 15 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dofinansowanie do własnego mieszkania - 150 zł na kartę, której można użyć w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: zapewniony bezpłatny transport
Obowiązki pracownika:
W magazynie są normy.
Praca polega na kompletacji zamówień towarów przy użyciu skanera, przygotowywaniu zamówień do wysyłki produktów
Proces zwrotu towaru, obsługa deklaracji, przyjmowanie dostaw, zdejmowanie zabezpieczeń (klipsów).
Nasi pracownicy głównie pracują w działach AUDBAND, SKLEP i PICK (tam dużych norm nie ma, głównie 80-100 picków/godz i to nie jest trudne)
Dodatkowe informacje:
W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę lub kawę, są automaty z kanapkami (do 12 zł). Należy przynieść i podgrzać własny obiad.
Ubranie robocze zapewnione bezpłatnie, a mianowicie - koszulka. Jeśli pracownikowi jest zimno, za 40 zł może sobie wziąć ciepłą bluzę.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a udzielimy Ci pełnej konsultacji lub zaproponujemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 66
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.