Склад-магазин брендовог одягу та аксесуарів для всієї Європи.
Адреса та місто роботи: 62-020 Swarzędz
Посада: Пакувальник на складі одягу.
Вимоги:
Досвід роботи: Без досвіду
Польська мова: Без знання мови
Приймаємо громадян України, Білорусі, Молдови
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa Zlecenie
Ставка: 24,60 нетто/год. Ставка для молоді до 26 років – 30,50 нетто/год.
Премії за виконання норми. Зарплата до 15 числа кожного місяця.
Система премій за роботу:
10% вище від норми – 25,43 нетто/год
20% вище від норми – 26,24 нетто/год
30% вище від норми – 27,05 нетто/год
Графік роботи:
5-6 днів на тиждень, по 8-12 годин, у 2 зміни (06-18 / 18-06). Вихідні – плаваючі. Місяць 200-280 годин.
Перерви – при зміні 8 годин – 1 на 30 хвилин. При зміні 12 годин – 1 на 30 хвилин, 1 на 15 хвилин. Під час розпродажів, лише 2 по 15 хвилин.
Проживання:
Надається безкоштовно, але з оплатою комунальних послуг 350 злотих нетто. Доплата за власне житло – 150 злотих на карту, якою можна розрахуватися в продуктових магазинах.
Як дістатися до роботи: надається безкоштовний трансфер
Обов’язки працівника:
На складі є норми.
Робота полягає в комплектації замовлень товарів з використанням сканера, підготовці замовлень для відправки продукції
Процес з поверненням товару, обробка декларацій, прийом доставок, зняття фіксаторів (кліпс).
Наші працівники переважно працюють у відділі AUDBAND, SKLEP і PICK (там великих норм немає, головне зробити 80-100 піків/год, і це не важко)
Додаткова інформація:
На підприємстві є їдальня, де можна купити чай або каву, є автомати з бутербродами (до 12 злотих). Обід необхідно приносити і розігрівати свій.
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме – футболка. Якщо працівникові холодно, за 40 злотих може взяти собі теплу кофту.
Телефонуйте чи пишіть на номер +380(66)872 47 94 у вайбері, і ми проведемо повну консультацію або підберемо інший варіант роботи
Всі вакансії від "JL Agency Алексей" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 67
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.