🗂 WYMAGANIA
◈ Mężczyźni/kobiety
◈ Wiek: do 55 lat
◈ Dokumenty: paszport UE lub pozwolenie na pracę
◈ Język: niemiecki minimum A2 (lub angielski)
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Sous-szef — 2200–2800 € netto (Weingarten, Bad Aibling, wyspa Bokrum)
◈ Kucharz — 2000–2400 € netto (Weiler) lub 3200–3600 € brutto (Monachium, Frankfurt, Oberstdorf) lub od 3300 brutto (wyspa Bokrum)
◈ Szef kuchni — 4500–5000 € brutto (Altötting, Konstanz)
◈ Szef partii — 2100 € netto (Jena) lub 3500–4000 € brutto (Bad Aibling)
◈ Cukiernik — od 3000 € brutto (Monachium)
◈ Pokojówka — 2500 € brutto (Konstanz)
◈ Kelner — 2500–2800 € brutto (Oberstdorf) lub indywidualnie (Hinterzarten)
◈ Młodszy kucharz — 2550 € brutto (Östringen-Tiefenbach)
◈ Kucharz śniadaniowy — 3200–3400 € brutto (Bad Wiessee)
◈ możliwe zaliczki
◈ wypłaty co miesiąc
📈 GRAFIK PRACY
◈ 5–6 dni w tygodniu
◈ 8–10 godz./dzień
◈ przerwy zgodnie z prawem
◈ zmiany lub uzgodniony grafik
📜 OBOWIĄZKI
◈ Sous-szef (Weingarten, Bad Aibling, wyspa Bokrum)
◈ Szef partii (Jena, Bad Aibling)
◈ Szef kuchni (Altötting, Konstanz)
◈ Kucharz (Monachium, Frankfurt, Oberstdorf, Weiler, Weil am Rhein, wyspa Bokrum, Bad Wiessee)
◈ Kucharz śniadaniowy (Bad Wiessee)
◈ Cukiernik (Monachium)
◈ Młodszy kucharz (Östringen-Tiefenbach)
◈ Pokojówka (Konstanz)
◈ Kelner (Hinterzarten, Oberstdorf)
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Weingarten, Bad Aibling, wyspa Bokrum, Altötting, Jena, Konstanz, Östringen-Tiefenbach, Bad Wiessee, Oberstdorf — zakwaterowanie zapewniane bezpłatnie lub z częściową dopłatą (150–400 €/mies. w zależności od lokalizacji)
◈ Weiler — zakwaterowanie 300–400 €/mies.
◈ Monachium, Frankfurt, Weil am Rhein — zakwaterowanie nie zapewniane (lub pracodawca pomaga w znalezieniu, ale czynsz płaci pracownik)
◈ Hinterzarten — zakwaterowanie 300 €/mies.
◈ warunki: pokoje lub mieszkania z wi-fi, kuchnią, pralką
◈ w pokoju mieszka 2–3 osoby
◈ do zabrania: pościel, ręczniki
◈ dojazd — pieszo lub komunikacją miejską, w zależności od lokalizacji
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.