Пакування десертів Нестлє
Місто роботи: Вроцлав, Краків
Зарплата от 4200 до 5200 злотых в месяц
Контакты:
Киевстар +38 067 333 42 05
Вайбер +38 067 333 42 05
Завод по виготовленню десертів FRONERI існує вже понад 100 років в Польші і входить в міжнародну группу компаній Нестлє.
Якщо у Вас немає робочої візи, компанія Europe Service підготує для Вас повний пакет документів для подачі у візовий центр. Допоможемо з виїздом і зустрінемо в Польщі.
Обов'язки:
- пакування десертів
- поклеїка стікерів
- контроль якості упаковки
Заробітна плата:
- 15,32 зл\год. нетто;
- ставка збільшується в залежності від вироблених годин, чим більше годин тим вище ставка;
- до 450 зл. премія за відсутність прогулів;
- квартальна премія в розмірі 720 зл. нетто;
- середня зарплата 4200 зл - 5200 зл\місяць.
Графік роботи:
- 8-12 годин на день;
- 5-6 днів на тиждень.
Проживання:
- безкоштовно;
- всі умови для Вашого комфорту (кухня, ванна кімната, інтернет)
- кімната по 2-4 особи
- хороші умови
Постійна робота, є можливість підвищення та підняття ставки до +3 зл/год нетто, після двох-місяців;
Є премія в залежності від виконання норм та відсутності пропусків.
Є можливість податись безкоштовно на Карту Побиту, та залишитись на більш довший термін перебування!
Додаткова інформація:
- доїзд за рахунок роботодавця.
- робочий одяг видають безкоштовно
Працюємо по ліцензії:
Ліцензія Міністерства Соціальної Політики України
№223 від 15.02.2019
Контакты:
Киевстар +38 067 333 42 05, Вайбер +38 067 333 42 05
Wszystkie oferty od "''EuropeServise"" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 564
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.