Betoniarnia - Pernik
Płaca 1300 $ - GETWORK XBA

Operator pompy betonowej

Potrzebny mężczyzna do 50 lat ze znajomością języka rosyjskiego, bułgarskiego i angielskiego na poziomie podstawowym lub technicznym. Oferta pracy skierowana do specjalistów z doświadczeniem w branży budowlanej i umiejętnością obsługi pomp betonowych. Praca wymaga wytrzymałości fizycznej, odpowiedzialności i znajomości przepisów bezpieczeństwa przy pracy z wysokociśnieniowym sprzętem.

Główne obowiązki:

1. Obsługa pompy betonowej i jej eksploatacja na obiektach budowlanych różnej wielkości.
2. Instalacja, stabilizacja i precyzyjne ustawianie sprzętu na placu budowy.
3. Podłączenie rurociągu betonowego i dostarczanie mieszanki betonowej w wyznaczone miejsca zgodnie z rysunkami, wskazówkami kierownika robót lub inżyniera.
4. Kontrola ciśnienia, równomierności i ciągłości podawania betonu w celu uniknięcia zatorów i awarii.
5. Obsługa techniczna: regularne przepłukiwanie, smarowanie, kontrola stanu części roboczych, drobne naprawy w razie potrzeby.
6. Ścisłe przestrzeganie zasad BHP i bezpieczeństwa przy pracy z pompą wysokociśnieniową.
7. Prowadzenie dziennika obsługi technicznej, rejestracja czasu pracy urządzenia i ewidencja.

Wymagania:

• Posiadanie prawa jazdy kategorii C (w niektórych przypadkach — C+E).
• Doświadczenie w pracy z pompami betonowymi od 1 roku wzwyż (w zależności od wymagań pracodawcy).
• Znajomość konstrukcji, zasady działania i szczególności techniczne pomp betonowych.
• Umiejętności w zakresie instalacji, ustawień i obsługi technicznej sprzętu.
• Umiejętność czytania rysunków budowlanych, planów i dokumentacji dotyczącej dostarczania mieszanki betonowej.
• Skrupulatność, odpowiedzialność, dyscyplina, gotowość do pracy w zespole.
• Przestrzeganie przepisów BHP i bezpieczeństwa.

Będzie atutem:

• Posiadanie certyfikatu operatora pompy betonowej (oficjalna kwalifikacja).
• Doświadczenie w pracy z renomowanymi markami sprzętu, takimi jak Putzmeister, Schwing, Cifa i inne.

Warunki pracy:
Szczegóły zależą od konkretnego pracodawcy i regionu. Ważne jest, aby sprecyzować:

• Miejsce pracy (region lub kraj);
• Grafik (zmiany, system zmianowy, według godzin);
• Wysokość wynagrodzenia i forma rozliczenia (godzinowa, akordowa);
• Dostępność zakwaterowania, przejazdu, wyżywienia;
• Zapewnienie odzieży roboczej, narzędzi i materiałów eksploatacyjnych;
• Ubezpieczenie i przestrzeganie gwarancji socjalnych.