Бетонник - Перник
Зарплата 1300 $ - GETWORK XBA

Оператор автобетононасоса

Потрібний чоловік до 50 років зі знанням російської, болгарської та англійської мов на базовому або технічному рівні. Вакансія розрахована на спеціалістів з досвідом роботи в будівельній сфері та вмінням керувати автобетононасосами. Робота передбачає фізичну витривалість, відповідальність та знання техніки безпеки при роботі з високонапірним обладнанням.

Основні обов'язки:

1. Керування автобетононасосом і його експлуатація на будівельних об'єктах різного масштабу.
2. Установка, стабілізація та точне позиціонування обладнання на робочому майданчику.
3. Підключення бетонопроводу та подача бетонної суміші у задані точки згідно з кресленнями, вказівками прораба або інженера.
4. Контроль тиску, рівномірності та безперервності подачі бетону для уникнення пробок і збоїв.
5. Обслуговування техніки: регулярне промивання, змащення, перевірка стану робочих вузлів, дрібний ремонт за потреби.
6. Строге дотримання правил охорони праці та техніки безпеки при роботі з насосом високого тиску.
7. Ведення журналу технічного обслуговування, облік напрацювання та фіксація часу роботи обладнання.

Вимоги:

• Наявність водійського посвідчення категорії C (у деяких випадках — C+E).
• Досвід роботи з автобетононасосами від 1 року і вище (залежно від вимог роботодавця).
• Знання пристрою, принципу дії та технічних особливостей автобетононасоса.
• Навички встановлення, налаштування та технічного обслуговування обладнання.
• Вміння читати будівельні схеми, плани та документацію щодо подачі бетонної суміші.
• Уважність, відповідальність, дисциплінованість, готовність працювати в команді.
• Дотримання правил охорони праці та техніки безпеки.

Буде перевагою:

• Наявність посвідчення оператора автобетононасоса (офіційна кваліфікація).
• Досвід роботи на відомих марках обладнання, таких як Putzmeister, Schwing, Cifa та інші.

Умови роботи:
Деталі залежать від конкретного роботодавця та регіону. Важливо уточнювати:

• Місце роботи (регіон або країна);
• Графік (змінний, позмінний, погодинний);
• Рівень заробітної плати та форма розрахунку (погодинна, відрядна);
• Наявність наданого житла, проїзду, харчування;
• Забезпечення робочим одягом, інструментом і витратними матеріалами;
• Страхування та дотримання соціальних гарантій.