Pokojówka
- 1300 € / godzinę
- Austria (Salzburg)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla kobiet🔎 Pokojówka w hotelach 4–5 ⭐️ (bez znajomości języka) 🧼 Austria
Średnio pracownicy zarabiają na czysto od 1200 do 1500 euro (zależnie od wykonanej pracy)
💳 WYNAGRODZENIE:
10 €/godz. (netto, zależnie od wydajności)
📍 MIASTO PRACY:
Dystrybucja między hotelami i miastami odbywa się w biurze w Warszawie
📍 Miasta: Salzburg, Wiedeń (wybór miasta niemożliwy)
❗️ Wszystkie hotele znajdują się w miastach, nie są to kurorty (sezon prawie przez cały rok)
📌 WYMAGANIA:
Kobiety w wieku 30–55 lat
Ubezpieczenie zdrowotne na 2 miesiące (dla krajów UE), później ubezpieczenie załatwia firma
Bez doświadczenia, bez znajomości języka
Praca w szybkim tempie
Cechy osobiste - elastyczność i schludność
📆 HARMONOGRAM PRACY:
5–6 dni w tygodniu po 7–9 godzin (zależnie od obciążenia hotelu)
1–2 dni wolne rotacyjnie
Zmiany od 8:00 / 9:00
Dodatkowe godziny możliwe tylko po stabilnym spełnieniu norm jakościowych i ilościowych
35–45 godzin tygodniowo, 150–190 godzin miesięcznie
📃 OBOWIĄZKI:
Sprzątanie pokoi hotelowych zgodnie ze standardami hotelu
✅ WARUNKI PRACY:
Odzież: czarne doły, ciemne tenisówki lub mokasyny, czarne koszulki z kołnierzem na pierwsze dni; firmowe koszulki są dostarczane
Czas sprzątania zależy od wielkości i kategorii pokoju (przygotowanie do nowego przyjazdu)
Przykład:
20 min = 3 pokoje na godzinę
30 min = 2 pokoje na godzinę
⭐️ BONUS
Wyżywienie: śniadania w większości hoteli kosztują 1–2 euro (potrącone z pensji)
💶 KOSZTY:
Podróż do Warszawy, Warszawa – Austria (60–90 euro)
Wyżywienie: ~150 euro/miesiąc
Bilet miesięczny na transport: 49–66 euro/miesiąc
Firmowe koszulki - 35 euro (potrącone jednokrotnie z pensji)
🏡 ZAKWATEROWANIE:
Zapewnione przez pracodawcę - 150 euro
♻️ DODATKOWO:
Wypłata wynagrodzenia między 15 a 20 dniem następnego miesiąca
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
