Praca jako barman w 5-gwiazdkowym hotelu
- 1500 $ / godzinę
- Grecja (Rodos)
Praca jako barman, recepcjonista, kucharz, kelner w hotelu w Grecji
Zapraszamy do pracy na sezon 2024 w Grecji.
Praca w jednym z 140 hoteli w Grecji (lokalizacja na wyspach).
💳WYNAGRODZENIE
◈ konkurencyjne wynagrodzenie od 1000 euro/mies. netto + bonusy za dodatkowe godziny + 5,40 euro;
◈ wynagrodzenie zależy od doświadczenia i kwalifikacji, znajomości języka (omawiane na rozmowie kwalifikacyjnej);
📈GRAFIK PRACY
◈ praca zmianowa, po 8 godzin;
◈ 6 dni w tygodniu (1 dzień wolny).
📜OBOWIĄZKI
☑️Przyjmowanie i obsługa gości;
☑️Przyjmowanie zamówień i kontrola jakości potraw i napojów;
☑️Zapewnienie wysokiej jakości obsługi dla gości;
☑️Wykonywanie innych obowiązków związanych z pracą kelnera.
🏠ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione bezpłatnie przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hotelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ dostępne wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka
ℹ️DODATKOWE WARUNKI
◈ zapewniony transfer Kijów-Ateny, koszt 5500 UAH, zwrot kosztów podróży po zakończeniu kontraktu;
◈ darmowe wyżywienie;
◈ bonus na koniec kontraktu (może wynosić połowę miesięcznego wynagrodzenia, zależy od przepracowanego okresu);
◈ pełne ubezpieczenie medyczne, zasiłki emerytalne;
◈ po przybyciu kandydatów spotykają i w ciągu 1-2 dni dopełnią formalności związanych z dokumentami, kartą bankową, a następnie rozwiozą ich do miejsc pracy/zakwaterowania. Na miejscu wszelkimi szczegółami zajmować się będzie lokalny menedżer ze znajomością języka ukraińskiego;
◈ robocze ubrania trzeba mieć własne, obuwie na wszystkich pozycjach powinno być zamknięte:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
