Wymagania:
Pracownik ogólny w produkcji domów modułowych
Miejsce pracy i zatrudnienia - miasto Gdańsk.
Mężczyźni do 50 lat.
Stawka 27-30.50 zł/godz. netto.
Liczba godzin pracy w miesiącu 200-220.
Miesięczny koszt zakwaterowania 650 zł. Premia 500 zł w pierwszym miesiącu, przy przepracowaniu pełnego miesiąca bez absencji.
Zadania:
• Praca przy produkcji domów modułowych
• Przygotowanie i montaż materiałów do rozpoczęcia procesu roboczego
• Praca jako operator na maszynach przy urządzeniu
• Montaż konstrukcji drewnianych i innych
• Szlifowanie elementów
• Praca z narzędziami elektrycznymi
Stawka:
27 zł/godz. netto, dla studentów - 30,50 zł/godz. netto.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu w 30 000 zł brutto dalsze zarobki są obciążone dodatkowym podatkiem, dlatego stawka będzie niższa: 24 zł/godz. netto.
Harmonogram pracy:
Pn-Sb:
I zmiana: od 6:00 po 8-10 godzin.
II zmiana: od 14:00 po 8-10 godzin.
Sobota zawsze pierwsza zmiana od 6:00 do 14:00
Liczba godzin pracy w miesiącu:
200-220.
Zakwaterowanie:
Mieszkanie po 3-4 osoby w pokoju, 15 minut pieszo do zakładu .
Koszt zakwaterowania 650 zł miesięcznie.
Premia 500 zł w pierwszym miesiącu, przy przepracowaniu pełnego miesiąca bez absencji.
Dojazd:
We własnym zakresie, komunikacja publiczna.
Kompensacja za własne mieszkanie:
Dopłaty brak.
Odzież robocza:
Odzież specjalistyczna jest wydawana bezpłatnie po tygodniu pracy, pierwszy tydzień własna.
Obuwie musi być z metalowym noskiem.
W razie potrzeby dostarczamy obuwie z metalowym noskiem. (100 zł z pierwszej wypłaty).
Badanie lekarskie:
200 zł (potrącane z wynagrodzenia).
Wymagania:
• Zainteresowanie w jakościowym wykonaniu pracy.
• Polski komunikatywny (rozumieć i odpowiadać).
• Preferowane doświadczenie w stolarskich i drzewnych procesach lub w budownictwie, ale także rozważane są kandydaci z doświadczeniem w innych branżach, ale umiejętność korzystania z narzędzi elektrycznych
Wszystkie oferty od "GP work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.