Вимоги:
Різноробочий на виробництво модульних будинків
Місце роботи та оформлення - місто Gdańsk.
Чоловіки до 50 років.
Ставка 27-30.50 zł/год netto.
Робочих годин в місяць 200-220.
Місячна вартість проживання 650 zł. Премія 500 zł в перший місяць, при відпрацюванні повного місяця без прогулів.
Завдання:
• Працювати на виробництві модульних будинків
• Підготовляти і збирати матеріали для початку робочого процесу
• Працювати оператором на станках при машині
• Монтаж дерев'яних та інших конструкцій
• Шліфування елементів
• Робота з електроінструментом
Ставка:
27 zł/год netto, для студентів - 30,50 zł/год netto.
Важливо!
Згідно з польським законодавством, після перевищення річного порогу в 30 000 zl brutto подальші зарплати обкладаються додатковим податком, тому ставка буде нижчою: 24 zł/год netto.
Графік роботи:
Пн-Сб:
I зміна: з 6:00 по 8-10 годин.
II зміна: з 14:00 по 8-10 годин.
Субота завжди перша зміна з 6:00 до 14:00
Робочих годин в місяць:
200-220.
Проживання:
Квартира по 3-4 особи в кімнаті, в 15 хвилинах ходьби від підприємства.
Вартість проживання 650 zł в місяць.
Премія 500 zł в перший місяць, при відпрацюванні повного місяця без прогулів.
Доїзд:
Самостійно, громадським транспортом.
Компенсація за своє житло:
Доплати немає.
Робочий одяг:
Спецодяг видається безкоштовно після тижня відпрацювання, перший тиждень свій.
Повинно бути взуття з металевим носком.
За потреби надаємо взуття з металевим носком. (100 zł з першої зарплати).
Медогляд:
200 zł (вираховується із зарплати).
Вимоги:
• Зацікавленість у якісному виконанні роботи.
• Польська комунікативна (розуміти і відповідати).
• В пріоритеті досвід роботи в столярних і дерев'яних процесах або в будівництві, але також розглядаються кандидати з досвідом в інших галузях, але з умінням використовувати електроінструмент
Всі вакансії від "GP work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.