Hostessa w Chinach
Oferta pracy tylko dla dziewczyn! Kontrakt od 3 do 12 miesięcy!
Rekrutujemy dziewczyny na stanowisko HOSTESSY do pracy w Chinach na oficjalnym kontrakcie od 3 do 12 miesięcy. Kilka klubów do wyboru!
JESTEŚMY UZNANYM JEDNYM Z NAJLEPSZYCH PRACODAWCÓW W CHINACH W BRANŻY.
https://markets.businessinsider.com/news/stocks/empire-night-club-s-iryna-kiryukhina-honored-with-the-global-recognition-award™-for-exceptional-leadership-in-hr-1032525866
Nie jest wymagana znajomość języka chińskiego ani angielskiego, mamy menedżerów rosyjskojęzycznych i anglojęzycznych do zarządzania pracą hostess, artystów i animatorów.
Znajomość angielskiego: nie wymagana, można korzystać z tłumacza
Znajomość chińskiego: nie wymagana
Wynagrodzenie: ~$2800
Podstawa + napiwki (kwiaty), premie, prezenty od gości.
Wymagania:
Gdzie pracować?
Chiny, miasto Yiwu. Jeden z największych zagranicznych centrów handlowych Chin, znany jako „światowy supermarket”. Miasto międzynarodowe, gromadzi biznesmenów z całego świata.
Bonusy:
Obowiązki:
Warunki pracy i kodeks postępowania:
Surowy wymóg: Nasze restauracje zakazują świadczenia jakichkolwiek usług erotycznych i seksualnych. Każde naruszenie tej zasady jest poważnym wykroczeniem i prowadzi do konsekwencji.
Konsekwencje naruszenia: Natychmiastowe anulowanie wizy pracowniczej i deportacja z Chin.
Długość kontraktu: 3-12 miesięcy
📲 Kontakt wyłącznie przez WhatsApp lub Telegram (nasze biuro w Chinach!)— pisz, aby uzyskać pełne informacje i przejść selekcję.
Wszystkie oferty od "Empire Night Club" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 636.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.