Pracownik magazynu spożywczego Żabka
Miejsce pracy - Małopole, 40 km od Warszawy
- Co oferujemy:
● Grafik pracy: 5-6 dni w tygodniu po 8-10-12 godzin dziennie (zależy od działu i liczby zamówień). Start zmiany od 15-16.00. Zmiany nocne. do 3.00 Minimum 2 pracujące soboty w miesiącu
● Wynagrodzenie:
- Praca z wózkiem - 26 zł/netto na godzinę (4500-6000zl)
- Kompletacja towaru w pomieszczeniu chłodniczym - Wynagrodzenie akordowe od 0,065 zł/godz., przy spełnieniu normy godzinowej, wynosi 23 zł/godz. (od 3500 do 5000 zł na rękę miesięcznie)
- Kompletacja towarów do kontenerów - Wynagrodzenie akordowe od 0,13 zł/szt. za standardowy obciążenie w obszarze (30-35 zł/godz.) (od 5500 do 7000 zł na rękę miesięcznie)
● Zakwaterowanie zapewnione, koszt 850 zł miesięcznie (2 osoby w pokoju / 6 osób w mieszkaniu), zorganizowany transport do miejsca pracy (150 zł miesięcznie)
Umowa zlecenie
Zestaw obowiązków zależy od konkretnego stanowiska w magazynie:
Praca z wózkiem w pomieszczeniu chłodniczym/mroźniczym w temp. od +3 do -22 - dwupaletowy, podróżowanie z jednej strefy do drugiej, bez kompletacji
Kompletacja towaru w pomieszczeniu chłodniczym w temp. od +3 - Praca na zautomatyzowanej linii, stojąc stacjonarnie (przekompletowanie z dużych pojemników do mniejszych)
Kompletacja towarów do kontenerów w strefie chłodniczej w temp. od +3°C - ręczne kompletowanie towaru na paletach, praca ze skanerem/tabletem
Wymagania:
Praca w tempie.
- komora mroźnicza -20-22 stopni, odzież specjalna zapewniona + darmowy obiad
Zatrudniamy mężczyzn/kobiety w wieku 35-40 lat, gotowych do pracy fizycznej.
Wszystkie oferty od "Сервис Кадра" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.