Operator do montażu reflektorów PO LIGHTING
- 30000 Kč (Czeskie korony) / na miesiąc
- Republika Czeska (Cieplice)
1 obserwujący💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie netto 150-160 koron/godz. netto (25800-30000 koron/miesiąc) w tym premie i dodatki za zmiany, jakość, standard pracy.
◈ Premie (brutto/%):
premia produkcyjna zależy od KPI brygady 0-15%
za frekwencję (praca bez przepustek) - 800 koron/miesiąc
dodatek za pracę wieczorem i nocą (od 18:00 do 6:00) - 26 koron/godz.
dodatek za pracę w soboty i niedziele - 25%
dodatkowe godziny przepracowane w nocy lub w SB-ND - 50%
dodatkowe godziny przepracowane nie w nocy oraz od PON do PT - 35%
za pracę w dniu świątecznym – 100%
za pracę w elastycznym harmonogramie (czasami po 8 czasami po 12 godzin na żądanie fabryki) - 14 koron
w przypadku awarii na linii roboczej w ciągu dnia zmiany przysługuje dzień wolny płatny w 80%
◈ Zaliczki po 2000 koron można otrzymać po 5-ej i 15-ej przepracowanej zmianie
◈ Wypłata po 20. dniu miesiąca następującego po przepracowanym.
📈 GRAFIK PRACY
◈ 3- lub 4-zmianowy grafik pracy;
◈ 5 dni roboczych i 2 dni wolne tygodniowo
◈ zwykle po 8 godzin (7,5 roboczych + 30 minut na obiad) i w razie potrzeby po 12 godzin.
◈ około 160-210 - godzin pracy/miesiąc.
📜 OBOWIĄZKI
◈ montaż reflektorów samochodowych;
◈ montaż poszczególnych elementów plastikowych reflektorów z części plastikowych;
◈ kontrola jakości;
◈ montaż wiązek kablowych do reflektorów.
◈ Praca na liniach produkcyjnych w ogrzewanych i klimatyzowanych halach.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Koszt zakwaterowania 3450 - 5550 koron/miesiąc z wynagrodzenia;
◈ dobre warunki, w pokoju przebywają 2-3 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WIFI, lodówka;
◈ prysznic i toaleta wewnątrz, kuchnia wspólna;
◈ pary mieszkają oddzielnie (po 2 pary w pokoju).
◈ Dojazd na Frýdek-Místek-praca-Frýdek-Místek: organizowany, bezpłatny.
Jeśli kandydat ma własne mieszkanie, przewidziano dodatek od agencji 3000 koron za pełny miesiąc. Za dni urlopu, nieobecności i chorobowego, ten dodatek jest zmniejszany zgodnie z liczbą dni nieobecności w pracy z wymienionych powyżej powodów.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
Data utworzenia: 21.08.2025Aktualne do: 22.11.2026
