Pracownik magazynu SMYK
Firma jest niezaprzeczalnym liderem polskiego rynku detalicznego z artykułami dla dzieci. Obecnie Grupa posiada ponad 200 sklepów działających nie tylko w Polsce, ale także za granicą. Firma skutecznie zarządza zarówno tradycyjnymi sklepami, jak i sklepem internetowym, tworząc nowoczesną, zintegrowaną sieć kanałów dotarcia do klientów.
Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu lub napisać na +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wynagrodzenie
24,60 zł/godz. netto - stawka;
30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu);
Wynagrodzenie do 15 każdego miesiąca.
Harmonogram pracy
praca na 3 zmiany po 8-12 godz. (6-14/14-22/22-6);
grafik zmienny, może się zmieniać;
dni wolne zmienne;
przerwa 20 minut.
Obowiązki
Kompletacja, pakowanie i wysyłka zamówień;
Odbiór i rozmieszczenie towaru na magazynie;
Obsługa działu zwrotów;
Praca z urządzeniami elektronicznymi (skaner, komputer);
Sprawdzanie zwracanego towaru pod kątem integralności i obecności wad.
Zakwaterowanie
Bezpłatne
dla osób samodzielnie wynajmujących mieszkanie - dodatek: 150 zł.
Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu lub napisać na +380 93 781 43 27 (Maksym)
Dodatkowe warunki
Jak dotrzeć do pracy: 150 zł.
Przystanki:
Piłsudskiego 5;
Przybyszewskiego – Kilińskiego;
Dąbrowskiego 99;
Przybyszewskiego - rondo Sybiraków.
Wyżywienie: Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można bezpłatnie otrzymać herbatę, kawę. Dostępne są również automaty z kanapkami (do 12 zł).
Można także przynosić i podgrzewać własne jedzenie.
Odzież robocza i obuwie są zapewniane bezpłatnie.
Zabronione jest przychodzenie do pracy z ozdobami (pierścionki, bransoletki, łańcuszki, piercing).
Wszystkie oferty od "JobVoyage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 861
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.