Працівник складу SMYK
Фірма є беззаперечним лідером польського ринку роздрібної торгівлі дитячими товарами. На сьогоднішній день Група нараховує понад 200 магазинів, що працюють не тільки в Польщі, але й за кордоном. Компанія успішно управляє як традиційними магазинами, так і інтернет-магазином, створюючи сучасну, інтегровану мережу каналів охоплення клієнтів.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 93 781 43 27 (Максим)
Заробітна плата
24,60 зл/год нетто - ставка;
30,50 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити);
Зарплата до 15 кожного місяця.
Графік роботи
робота в 3 зміни по 8-12 год. (6-14/14-22/22-6);
графік плаваючий, може змінюватися;
вихідні плаваючі;
перерва 20 хвилин.
Обов'язки
Комплектація, упаковка і відправка замовлень;
Прийом і розміщення товару на складі;
Обслуговування відділу повернень;
Робота з електронними приладами (сканер, комп'ютер);
Перевірка повернутого товару на цілісність і наявність браків.
Проживання
Безкоштовно
за самостійне орендування житла доплата: 150 зл.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 93 781 43 27 (Максим)
Додаткові умови
Як дістатися до роботи: 150 зл.
Зупинки:
Piłsudskiego 5;
Przybyszewskiego – Кіліньского;
Dąbrowskiego 99;
Przybyszewskiego - рондо Сибіряків.
Харчування: На підприємстві є їдальня, де можна безкоштовно отримати чай, каву. Також є автомати з бутербродами (до 12 зл).
Також можна приносити і розігрівати свою їжу.
Робочий одяг та взуття надається безкоштовно.
Заборонено приходити на роботу в прикрасах (перстні, браслети, цепочки, пірсинг).
Всі вакансії від "JobVoyage" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 862
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.