Pracownik w zakładzie samochodowym
- 4500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 22-08-2025
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyMiejsce pracy:Grójec (50 km od Warszawy)
Obowiązki pracownika:
Warsztat spawalniczy:
-część jest wyciągana z odpowiedniego miejsca i instalowana na elemencie;
-obsługa stołów spawalniczych;
-obsługa automatów spawalniczych;
-ręczny transport części, których łączna waga odpowiada normom zasad bezpieczeństwa pracy.
Malarnia:
-część jest wyciągana z odpowiedniego miejsca i zawieszana na regale ręczny transport części, których łączna waga odpowiada normom zasad bezpieczeństwa pracy.
Hala montażowa:
-praca z częściami na placu produkcyjnym;
-ręczny transport części, których łączna waga odpowiada normom zasad bezpieczeństwa pracy;
-zawieszanie części;
-pakowanie elementów w kartonowe pudełka.
Pakowanie:
-działania w dziale produktów, działania w dziale produktów zgodnie ze wszystkimi określonymi normami, kontrola produktu końcowego, obsługa maszyn i urządzeń w dziale produkcji części samochodowych.
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14 / 14-22 / 22-6).
Umowa:Umowa o pracę
Stawka: 4666 brutto/miesiąc bez uwzględnienia premii i dodatków. Dodatkowo płatne nadgodziny. Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i dni świąteczne.
Premie do 15% pracownik otrzymuje w zależności od kilku czynników, takich jak wydajność, 5S, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy + do 300 PLN brutto za wykryte podczas produkcji błędy jakości.
Zakwaterowanie: nie zapewnione.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 496
