Місце роботи:Груєць (50 км від Варшави)
Обов'язки працівника:
Зварювальний цех:
-деталь витягується з відповідного місця і встановлюється на елемент;
-обслуговування зварювальних столів;
-обслуговування зварювальних автоматів;
-ручне транспортування деталей, загальна вага яких відповідає нормам правил безпеки праці.
Фарбувальний цех:
-деталь витягується з відповідного місця і вішається на стелаж ручне транспортування деталей, загальна вага яких відповідає нормам правил безпеки праці.
Монтажний цех:
-робота з деталями на виробничому майданчику;
-ручне транспортування деталей, загальна вага яких відповідає нормам правил безпеки праці;
-підвішування деталей;
-упаковка елементів в картонні коробки.
Упаковка:
-дії у відділі продукції, діє у відділі продукції відповідно до всіх визначених норм, перевірка готового продукту, обслуговування машин і обладнання у відділі виробництва запчастин для автомобілів.
Графік:
5 днів на тиждень, по 8 годин, у 3 зміни (6-14 / 14-22 / 22-6).
Договір:Трудовий договір
Ставка: 4666 брутто/місяць без урахування премій і надбавок. Додатково оплачуються надурочні. Додатково +20% до ставки за роботу в нічний час, +50% до ставки за надурочні, +100% до ставки за роботу у вихідні та святкові дні.
Премії до 15% працівник отримує залежно від кількох факторів, наприклад, продуктивності, 5S, дотримання норм безпеки та гігієни праці + до 300 зл брутто за виявлені в процесі виробництва помилки якості.
Проживання: не надається.
Всі вакансії від "Vlada JL Agency" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 437
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.