РАБОТНИКИ НА СКЛАД ОДЕЖДЫ ZARA/15-16 зл/Бесплатная вакансия
- 15-16 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
РАБОТНИКИ НА СКЛАД ОДЕЖДЫ ZARA
Важно, перед выходом на работу каждый сотрудник должен сдать тест на Covid или же быть вакцинирован
ДОКУМЕНТЫ: РАБОЧАЯ ВИЗА & БЕЗВИЗ
МЕСТО РАБОТЫ:
• Работа в городе - Strykow
Оформление в городе - Лодзь
ТРЕБОВАНИЯ:
• мужчины, женщины до 45 лет
ЗАРПЛАТА:
• Cтавка 15 зл в час если не будет пропусков ( есть возможность получать премии за выполнение плана от 240 зл и выше до 1800 зл)
• ДО 26 лет - cтавка для работников 16 злотых нетто/час ! •ГРАФИК РАБОТЫ:
• 7 дней в неделю (плавающие выходные, устанавливаются с руководителем)
• работа по 12 часов. Первые 1,5- 2 недели работа без выходных ( так как проходит обучение для новых сотрудников)
•возможны ночные смены
ОБЯЗАННОСТИ:
• сортировка и упаковка одежды;
• снятие магнитных клипс;
• сортировка одежды после возвратов;
• комплектация заказов по накладной;
• работа со сканером;
• работа на различных процессах: сканирование, упаковка, переупаковка, сбор заказов и друго
2 отдела на складе Peeking и Packing
- Peeking – работник со сканером принимает товар различного типа ( норма около 90 единиц в час)
- Packing – работник без сканера упаковывает товар и готовит к отправке.
ПРОЖИВАНИЕ:
• Жилье – 300 зл (до работы идти пешком около 1 км)
• Доплата за свое жилье - 1 зл за проработанный час
• Нет жилья для сем пар
• Есть два жилья:
1 жилье в городе Лодзь ( возит фирменный автобус)
2 жилье находится недалеко от склада ( пешком около 1 км)
• Одежда 100 зл (футболка, обувь, жилетки), штаны или лосины - свои
ОФОРМЛЕНИЕ:
• Официальное трудоустройство - Umowa Zlecenie;
• Предприятие платит ZUS (все налоги за работника).
• Всем нашим работникам предлагаем продолжение сотрудничества.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
