Czyszczenie filetów z łososia i pstrąga
- 30.50 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Słupsk)
Osoba kontaktowaKirilo Martinenko
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracy- Pracownik produkcji w zakładzie rybnym
Miejsce pracy — Darłowo (47 km od Słupska).
Miejsce składania dokumentów — Słupsk.
Kogo zatrudniamy — mężczyźni i kobiety do 55 lat.
Stawka: 22,60 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. netto.
Liczba godzin pracy miesięcznie: 260-280.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 300 zł.
Zadania:
(hala świeżych ryb)
• Czyścić czerwone ryby.
• Filetować czerwone ryby.
(mycie)
• Pracować na myciu (nocne zmiany).
(hala mrożenia)
• Mrozić produkty.
• Pracować z lodówkami.
(rozbiórka na części)
• Rozbierać tusze ryb zgodnie ze standardami przedsiębiorstwa.
(hala wydobycia kręgosłupów)
• Wyjmować kręgosłupy z tusz ryb.
(pakowanie)
• Pakować gotowe produkty do skrzynek.
• Przekładać opakowania z produktami na palety.
Stawka
• 22,60 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. netto + premie 200-1500 zł przy dobrych wynikach.
Średnia pensja — 5000-6500 zł miesięcznie netto.
Dodatkowa premia 150 zł przy przepracowaniu 280 godzin miesięcznie.
Harmonogram pracy
Pn-Pt: 06:00-18:00, w sezonie możliwe pracujące soboty i niedziele.
Średnia przepracowana liczba godzin w miesiącu: 260-280.
Zakwaterowanie
300 zł/miesiąc, pokoje 2-3 osobowe.
Zwrot kosztów za własne zakwaterowanie: 300 zł/miesiąc.
Dojazd
Bezpłatny autobus służbowy z zakwaterowania.
Odzież robocza i obuwie
Dostarczane bezpłatnie.
Badania lekarskie
Sanepid – 300 zł.
Jeśli jest ważny sanepid – tylko badanie lekarskie 170 zł.
Wymagania
• Mężczyźni i kobiety do 55 lat.
• Doświadczenie w pracy w zakładzie rybnym.
• Dobra kondycja fizyczna.
• Dobre umiejętności manualne.
• Możliwość bez znajomości języka.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
