Очищення філе лосося та форелі
- 30.50 zł (злотих) / година
- Польща (Слупськ)
Контактна особаКирило Мартиненко
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Для сімейних пар
Безкоштовна вакансія- Працівник продукції на рибному підприємстві
Місце роботи — Дарлово (47 км від Слупська).
Місце оформлення документів — Слупськ.
Кого беремо — чоловіки та жінки до 55 років.
Ставка: 22,60 zł/год. нетто, для студентів 30,50 zł/год. нетто.
Кількість робочих годин на місяць: 260-280.
Місячна вартість проживання: 300 zł.
Завдання:
(цех свіжої риби)
• Очищати червону рибу.
• Філетувати червону рибу.
(мийка)
• Працювати на мийці (нічні зміни).
(цех заморожування)
• Заморожувати продукцію.
• Працювати з холодильниками.
(розбірка на частини)
• Розбирати тушки риби згідно зі стандартами підприємства.
(цех вилучення хребтів)
• Діставати з рибних тушок хребти.
(фасування)
• Фасувати готову продукцію у коробки.
• Перекладати упаковки з продукцією на палети.
Ставка
• 22,60 zł/год. нетто, для студентів 30,50 zł/год. нетто + премії 200-1500 zł при добрих показниках.
Середня зарплата — 5000-6500 zł в місяць чистими.
Додаткова премія 150 zł при відпрацюванні 280 годин в місяць.
Графік роботи
Пн-Пт: 06:00-18:00, під час сезону можливі робочі суботи та неділі.
Середня наработка в місяць: 260-280 годин.
Проживання
300 zł/міс, кімнати по 2-3 особи.
Компенсація за своє житло: 300 zł/міс.
Доїзд
Службовий автобус безкоштовно з житла.
Робочий одяг і взуття
Надаються безкоштовно.
Медогляд
Санепід – 300 zł.
Якщо є дійсний санепід – тільки медогляд 170 zł.
Вимоги
• Чоловіки та жінки до 55 років.
• Досвід роботи на рибному підприємстві.
• Гарна фізична форма.
• Гарні мануальні навички.
• Можна без знання мови.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
